人力派遣轉正職、外商派遣、派遣工作缺點在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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那一年，記得剛畢業的時候經由人力派遣誤打誤撞進了我們是一家人當時還滿得部門主管的賞識，有問我想不想轉正職但因自覺非金融業本科出身，所以打了退堂鼓人力派遣的 ...

不過因為派遣勞工的勞動條件、待遇、福利等各方面都不如正職員工，又因為派遣公司常常用一年一聘的定期契約僱用，如果要派公司不需要這個人力了，派遣 ...

你能接受派遣工作嗎？近幾年不少企業為了降低人力成本和提高用人彈性，紛紛採用「非典型雇用」的型態，包括：派遣勞工、部分工時、個案外包（自然人 ...

.1萬人將適用，主委潘世偉強調，在立法院力挺加持下，最快下周送受人力派遣公司派遣之勞工，於工作單位轉正職時，新雇主應視為承接，工作年資併計。- 提點 ...

... 補」來降低人事的成本，但是當公司「遇缺不補」時，卻會導致企業人力不足，無法消化許多工作！因此，企業會大量運用「人力派遣」及「專案外包」的方法來解決這個問題。

重點，如果上一份工作，薪水39K - 工作,求職,面試,約聘,派遣. ... 我是派遣轉正的例子～我覺得原po可以試試，不管之後有沒有轉正職，至少你還有這一 ...

人力派遣在台灣，常會給人一個相對次等、剝削勞工的負面印象。 ... 長期工作後，讓企業決定編入正職，企業也有足夠的時間處理完相關轉正職的流程。

近九成企業提供轉正職機會給優良派遣員工. 文/104人力銀行. 隨著退休金個人帳戶制的實施，派遣公司的派遣員工數也一路攀升，以104人才派遣中心為例，近年來派遣工作 ...

人力銀行則持正面看法，根據其資料庫統計，有3成長期派遣人員順利轉任正職，就算無法成功轉正，工作經驗的累積對未來求職，也有加分作用。去(98)年經濟不景氣，求職者的 ...

雖然有些人會對於「操作同樣的設備，同樣的工作內容，可是不同酬，心裡會不平衡。」，派遣人力看似成為常態，不過，長期以來，大家還是對派遣工作心存疑慮，認為雇主可能藉 ...