汽車零件保養懶人包

免予試用申請書、先予試用、免 基礎訓在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

免予試用申請書在[請益] 休假年資計算- 看板PublicServan

作者[請益] 休假年資計算
標題spring12079 (沒有)
時間2017-11-13 03:42:47 UTC


版上各位大哥大姊好

先簡單介紹目前情形@@

小弟為104年四等特考錄取

105年1月訓練單位報到,受訓1年(不佔缺)

106年1月分發下單位開始實務訓練(未有公保及退撫)

106年7月11日,實務訓練期滿(開始繳公保及退撫)



想請問以下幾個問題

Q1.休假年資併計
小弟為志願役上士退伍,當兵年資計算累積(7年3月+軍校3年)
但小弟退伍金當初結算年資,軍校3年視為1年8月
退伍後曾當過職務代理人(約僱人員)7個月
最近詢問單位人事承辦,說要我繳交相關證明後明年才能併計
(1)這部分是拿退伍令跟職代離職證明就可以嗎?
(2)明年107年度休假的計算方式我爬文看,想知道以下算法正確嗎?
107年:軍中(7年3月+1年8月)+約僱(7月)+公務(6月)=10年
因106年只當6個月=(6/12)*28=14天嗎?
108年:已滿一年:軍中(7年3月+1年8月)+約僱(7月)+公務(1年6月)=28天

Q2 考績

之前有打電話問過銓敘部特審司負責我們該特考的承辦,
他說我們會在106年12月31日,完成6個月試用期滿
那這樣看來106年度我任官滿6個月,是會給『另與考績』還是?

Q3 先予試用,合格實授

目前收到的銓審函為『先予試用』
但我查公務人員任用法第20條規定及後備軍人轉任公職考試比敘條例第10條
(1)上士退伍應可比照委三,這樣是否符合免予適用六個月
我可以請人事向銓敘部申請直接『合格實授』?
(2)如果可以免予試用,我今年106年度,是否符合公務人員考績法第3條
可以『另與考績』 ,這部分問題就跟Q2有重疊到Orz




題外話 不醒人事
單位人事室皆非人事行政職系....人員調動又頻繁,新來一問三不知
很多問題只能問之前考上公務人員的軍職退伍學長
但當初它們考試受訓期間到分發都是佔缺訓練,所以沒什麼問題(嘆氣)
目前軍職比敘部分已跑完,國旅卡也是自己跑玉山銀行去辦
所有的權益,都要自己到處問,問完找到依據,提供給人事室辦理

以上諸多問題,請版上大大不吝指教<(_ _)>

今天周一也會找時間,看能不能問問銓敘部承辦人解惑

--
感謝大大回復,單位沒錯Q_Q ,
我後指部當初也等了快三個禮拜才拿到資料交給單位
比敘已經生效了,但休假部分,承辦人員一問三不知....
感謝大大回復,主要是因為單位特性,考績甲乙跟功獎有影響未來調動
單位同事都說我今年沒有考績可以打...叫我功獎都讓出來Orz
主管也表示未來有考績可打時,我承辦的業務一定保證甲(這是單位傳統)
這樣看來,我106年度符合可以給另予考績?
是代表我明年有考績獎金可以領取,但沒有年度考績『甲、乙』的意思嗎?
亦或者兩者皆有?初任公職一頭霧水阿,上級人事也不清楚<囧>

→ fhk701213: 不會是到警察單位吧 我當初有比敘提敘 有拿任官令(國防 11/13 06:45
→ fhk701213: 部人事參謀次長室)申請 退伍令及軍職經歷查註(後備指揮 11/13 06:46
→ fhk701213: 部申請)請人事送玄敘部 休假年資一起弄 但你沒有要比敘 11/13 06:49
→ fhk701213: 提敘 不知道要步要這樣麻煩 公務員任用提敘軍職經歷查 11/13 06:50
→ fhk701213: 註證明書要先給一堆東西給後指部 自己問玄敘部吧 11/13 06:52
→ ezmantalk: 106/7-106/12 連續6個月未達1年給予另予考績沒錯啊 11/13 07:37
→ ezmantalk: 至是否為先予試用或合格實授 無礙於另予考績取得 11/13 07:37
→ ezmantalk: 這兩個銓敘審定資格都是具備「任用資格」 只是一個在 11/13 07:38
→ ezmantalk: 試用而已…看不懂你的問題三… 11/13 07:38
推 ezmantalk: 另考和全考的差異只在考績能不能拿來升等而已 該拿的 11/13 18:57
→ ezmantalk: 甲乙獎金都會有啊 11/13 18:57
→ cbakyle: 國旅卡本來就自己辦呀,就跟辦張信用卡一樣 11/14 12:46
→ cbakyle: 另予考績的考績不能算在升職等上,只有領考獎功能,所以 11/14 12:52
→ cbakyle: 你的同事才會說要你讓出功獎。至於另考還是有甲乙等之分 11/14 12:52
→ cbakyle: ,也確實會影響到一個月或半個月的考獎。每個單位有每個 11/14 12:52
→ cbakyle: 單位的內規在,你一進去就想打破它,不容易吧,其他同事 11/14 12:52
→ cbakyle: 他一進去也是這樣吧! 11/14 12:52
推 john511: 我也是104年特,目前已收到合格實授任職令。 12/10 15:18
→ john511: 你的休假計算正確無誤,法規我有查過,不贅述。 12/10 15:19
→ john511: 如要瞭解詳情,站內信。謝謝 12/10 15:19

免予試用申請書關鍵字相關的推薦文章

免予試用申請書在屏東縣政府人事處作業程序說明表項目編號SB05 項目名稱人員 ...的討論與評價

一)訓練期滿成績及格者,填寫「擬任人員送審書」、「公務人員 ... 上者免予試用」,須另檢附曾任職務證明文件。 (二)人事處於試用人員試用期滿時,將「試用人員成績 ...

免予試用申請書在110.3.26 我曾任公職、約僱或是聘用人員,可以免予試用嗎?...的討論與評價

公務人員申請退休必填的書表是什麼? 公務人員申請退休必填「公務人員退休(職)事實 ...

免予試用申請書在人事業務常見問題(錯誤) 案例探討的討論與評價

之經驗6個月以上者,應先予試用6個月…。試用期. 滿成績及格,予以實授。 2 、銓敘部83年4月20日(83)臺華法一字 ... 關(構)學校提出申請轉送保訓會核准縮短實務訓練:.

免予試用申請書在ptt上的文章推薦目錄

    免予試用申請書在免予試用送審的討論與評價

    免予試用 情形: (一)曾任低一職等以上職務6個月以上:須曾銓敘審定。 ... 檢視下載142k 第2 版2020年11月8日上午12:09 鄭育哲Ċ 正額錄取人員補訓重新訓練申請書.pdf.

    免予試用申請書在考試分發相關問題11~20的討論與評價

    六、辦理派代、送審(須注意有無符合提敘之職前年資及可否免試用資格)七、辦理 ... 檢具任職相關證件並填寫申請書),逾期須補繳遟延利息,逾5 年者視同放棄補繳權利。

    免予試用申請書在公務人員任用法規案例分析:的討論與評價

    已具較高官等任用資格而以較低官等任用人員,免予試用。 銓敘部五十二年十二月十日52台為甄六字第一 ... 主旨:公務人員銓敘為「先予試用」者,得否申請提敘俸級。

    免予試用申請書在保障事件決定書查詢系統- 公務人員保障暨培訓委員會的討論與評價

    復審人於同年月30日向勞保局提具申請書,請求將其報到日由104年11月2日變更為 ... 訓練期滿經核定成績及格,再經銓敘部審定免予試用及銓敘審定薦任第六職等本俸一級385 ...

    免予試用申請書在公務人員任免遷調法規與實務研討 - 連江縣政府的討論與評價

    得免予試用情形 ... 現職人員通過同等級考試:除試用期滿前取得新考試及格資格外,毋須試用。 ... 公務人員任用或俸給案申請更正. 或變更送核書.

    免予試用申請書在公務人員任用考績退休撫卹案件送審作業手冊的討論與評價

    六)公務人員任用或俸給案申請更正或變更送核書… ... 二)離職人員請領退休金給付申請書填寫說明… ... 已具較高官等任用資格而以較低官等任用人員,免予試用。

    免予試用申請書的PTT 評價、討論一次看



    更多推薦結果