公務員辭職再任休假、公務員辭職重考、公務人員離職休假在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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109年休假日數計算，因其辭職再任. 同日，年資銜接得前後併計，依規定. 核給28天。 109年休假日數. 公務人員考績法施行細則第7條第2項：另予考績， ...

公務人員因退休、退職、資遣、辭職再任者，其於原任職機關未休畢之保留休假，不得於再任職機關實施. 所詮釋之法令條文：. 公務人員請假規則第7條、第8條及第10條.

員於二月以後到職者,於連續服務滿十二個月. 得按當月至年終之在職月數比例核給休假… 八條規定「(第一項)公務人員因轉調(任)或. 因退休、退職、資遣、辭職再任年資銜接 ...

商調係公務人員任用法所稱「指名商調」，應由擬調用機關函商原服務機關 ... 第八條規定略以，公務人員因辭職再任年資銜接者，其休假年資得前後併計。

者，其年資是否銜接，在認定標準中，與上述公務人員辭職再任. 者，應無二致，仍請依上開規定辦理。公務人員申請補發未休假加班費，如係服務機關之疏.

公務人員辭職篇. 辭職. 未達法定退休條件前，依個. 人意願辭去公務人員現職. 休假補助. 及不休假. 加班費. 公保. 養老給付. 考績. 依當年度休假資格核算。

公務人員請假依左列之規定：一、因有事故必須親自處理者，得請事假，每年合計准給二十一日。 ... 轉調及辭職再任年資銜接者，其休假年資得前後併計。因辭職再任年資 ...

辭職再任人員篇 ... 考試訓練期間不得採計為休假、考績、退 ... 公務人員考試錄取人員訓練辦法第34-1條：受訓人員於分配訓練期滿成績及格分發任用前，因服義務役、替代 ...

假休養者，於依規定核給之病假、事假及休假均請畢後，經機關長官 ... 公務人員因轉調（任）或因退休、退職、資遣、辭職再任年資銜接者，其. 休假年資得前後併計。