勞基法休息10分鐘、休息時間定義、勞基法休息間隔在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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勞基法休息10分鐘在工廠勞工上午10點及下午3點休息10分鐘法律有無明文規定的討論與評價
依「勞動基準法」第35條的規定：「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。
勞基法休息10分鐘在勞動基準法-編章節條文 - 全國法規資料庫的討論與評價
勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。
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勞基法休息10分鐘在用餐時間屬勞基法第35條所稱的休息時間嗎？｜郭家祺專欄的討論與評價
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勞基法休息10分鐘在勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息的討論與評價
2. 勞基法第35條規定：「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。」.
勞基法休息10分鐘在勞基-工時| 精彩文章| 勞資爭議勞資雙贏網的討論與評價
會診勞動部(1)：雇主規定勞工每小時內休息六分鐘，有違法嗎？ ... 按勞基法第三十五條規定:「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或 ...