勞資爭議訴訟時間、勞資訴訟流程、勞資調解時間在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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根據司法院概算，台灣每年約2萬多件勞資爭議調解案，在勞資不對等的條件下，真正進入法院訴訟程序約僅3成。因為勞工大多不願意或未能承擔跑法院的經濟、 ...

立法院2018年11月三讀通過《勞動事件法》，這是《民事訴訟法》的特別法，主要規範勞資爭議事件的處理程序，為穩妥新法施行，司法院表示，將積極辦理訂 ...

調解不成的話，如上表所示，原則上將續行訴訟程序，且依照勞動事件法第32條，除非是案情繁雜或審理上有必要者，否則法院應以一次期日辯論終結為原則，第一 ...

勞資爭議事件除影響勞工個人權益外，更影響其家庭生計，且勞工在訴訟程序中 ... 由1位法官與2位分別熟悉勞資事務的勞動調解委員共同組成勞動調解委員會，進行調解。

勞動部為維護勞工權益，排除勞工訴訟上之障礙，依勞資爭議法律及生活費用扶助辦法提供勞動事件處理及刑事告訴代理之扶助、勞動事件必要費用之扶助、勞動事件處理期間 ...

勞工符合第一項情形，依民事訴訟法第四十四條之一第一項規定，選定工會向法院起訴，且勞工非屬有資力者，該工會得申請前條第一款之扶助。前三項之申請於訴訟程序進入第二 ...

救濟與訴訟程序／勞資爭議、調解、訴訟 ‧ 4 0 ... 常見的類型如：勞方因物價上漲而要求增加工資、縮短工時、調整工作時間、休息、休假……等。不同爭議的處理程序––哪 ...

司法院有感勞資爭議事件除影響勞工個人權益外，更影響其家庭生計，且勞工在訴訟程序中，常居於弱勢，相關證據偏在於資方，不利勞工舉證；又勞資事務具有專業性及特殊性， ...

勞工權益基金 · 1.申請補助裁判費者，應於提起每一審級訴訟之日起六個月內，檢具：. （1）勞資爭議調解紀錄影本。（2）起訴狀影本。 · 2.申請律師費補助者，應於提起每一審 ...

主要的目的是希望透過進行調解程序，使勞工、雇主雙方能再為協談，促進紛爭解決，藉以節省訴訟資源。法條依據：勞動事件法第16條：. 「勞動事件， ...