外勞提前解約回國、外勞警告單、外勞不想做在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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依據勞動部頒布「雇主辦理與所聘僱第二類及第三類外國人終止聘僱關係之驗證程序」第三條的規定，雇主與外籍移工中途解約，須於雙方合意解除聘僱關係日14日前，經當地 ...

雇主在外籍移工聘僱期間未屆滿前，可以申請提前解約嗎？解約後要如何申請遞補? 如果雇主與外籍移工雙方合意要提前終止聘僱關係，要前往各縣市勞工局辦理驗證程序， ...

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雇主與外勞聘僱關係提前終止，依「中途解約認證規定」雙方應透過當地縣政府勞工 ... 舉例而言，外勞一旦想回國，要求辦理中途解約，否則就以惡意的手段，迫使雇主順從 ...

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解約後要如何申請遞補呢？答: 如果雇主與移工雙方合意要提前終止聘僱關係，要前往各縣市勞工局(處)辦理驗證 ...

如果雇主與外籍移工雙方合意要提前終止聘僱關係，要前往各縣市勞工局辦理驗證程序，並由勞工局發給驗證證明書。原雇主後續辦理申請外籍勞工遞補案時，要記得檢附該份驗證 .

外勞要求提前解約也已有去驗證了，快出境回國了。結果今天收到一個公司來函給我們雇主再轉交外勞，內容是外勞欠款未換，再不還要走法律途徑了。