忘記打卡扣錢、未打卡勞基法、忘記打卡扣考績在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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員工忘刷卡，公司依此扣薪：公司可依據勞基法第30條第5項要求員工完備刷卡紀錄，但員工未刷卡卻有出勤提供勞務的話， ...

事實上，沒打卡不等同於員工沒有上班，因此若是你確實有上班並提供勞務，後續也依照公司內部規定程序處理，例如：告訴雇主、補送忘刷卡假單、補登上下班 ...

如果忘記打卡，雇主可以扣薪水嗎？勞動部指出，勞工若忘記打卡，但確實已依約定出勤提供勞務，可以提出相關的工作勞務以玆證明。如果雇主 ...

雇主注意了，許多民眾上班會忘記打卡，但這樣到底會不會扣薪，勞動部今（27）日表示，如果勞工確實已經出勤，並有提供勞務且可以提出證明，雇主不可以 ...

王金蓉指出，勞動部整理出五大類型爭議，第一類是民眾最常詢問的「上班忘記打(刷)卡，公司可以扣薪水嗎?」她解釋，勞基法第30條第5項規定課予雇主記載勞工 ...

王金蓉說，雇主要求勞工配合打卡並沒有不行，但勞工如果忘記打（刷）卡，可是確實已經出勤提供勞務且可以提出證明，雇主仍不得以此為由扣發勞工的工資。

上班忘記打卡，怕被扣薪水讓你很焦慮嗎？ ❓為什麼需要打卡呢？依勞動基準法第30條第5項規定，雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存5年。此規定的目的在於課予雇主記載 ...

出去玩會打卡，來上班就忘記打卡，我看你就是沒有把心思放在工作上！ ... 下次廣大勞工朋友因忘記打卡遭雇主扣薪或刁難，記得拿出勞基法向雇主爭取 ...

若您只是「忘記打卡」，但確實有準時出勤，您應依公司相關規定程序告知雇主，並證明當天有提供勞務，公司即應照實記錄您的出勤情形，不應扣薪。⽽全勤獎 ...

忘打卡不能扣薪！勞動部今天表示，勞動基準法是課予雇主記載勞工出勤紀錄的義務，為了完全法定義務，雇主可以要求勞工配合打卡，但如果勞工忘記打卡， ...