愛 迪 達 面試 PTT、愛 迪 達 心得、adidas面試在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

不好意思，
想幫我一個朋友問一下，
我朋友是從國外回來的，
本身學設計，
之前有七年工作經驗（單純設計、設計加行銷都有）
最近回來臺灣找工作。

公司名稱：Adidas Taiwan（民權東路）
應徵職稱：product marketing trainer

除筆試外，目前已經面試過兩次，
接下來要跟HR director和GM做final interview。

因為已經面試了兩次，
原本以為會有結果，但沒想到還有第三次，
所以想請問的是，
這樣的流程是常態嗎？
這麼精實！？

另外，
想請教幾個問題：
1.有人知道這個職位需要什麼樣人格特質的人嗎？

2.他們最重視什麼呢？（人品？才能？態度？談吐？口條？學歷？......）

3.最後面試習慣上會問哪些問題？
（還要再評估他能力的專業問題？談薪水？）

4.如果談到薪水，行情價大概是多少？五萬？更高？


因為朋友比較憨厚，
怕表現的太嫩不被喜歡，
也不知該如何定位自己的表現......==
他非常想應徴上，
但在台灣沒什麼面試經驗，
我們也不是相關產業的，
只有幫他請教各位前輩了！
（他看到還要去第三次，他快崩潰了，可能跟國外差很多吧！？）

如果有相關的任何資訊，
拜託各位回文或私訊給我喔！
真的很想幫他！

謝謝！




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推 tryitredboy: 七年經驗 開五萬會不會太少 06/08 20:15
推 albert100: 外商的話可以試著談年薪 06/08 20:22
推 yaankei: 設計加年資應該更高吧！加油 06/08 21:09
推 sportb: 近一兩年他們流失了大量人才，所以可以談的空間非常大！！ 06/08 21:16
推 Addidas: 沒百萬年薪就別浪費彼此時間 06/08 21:46
推 regression: 是一年五萬美金吧 一個月五萬台幣也太誇張了 06/08 22:03
推 stayinbton: 如果沒有直接相關經驗，只是trainer大概五萬多可能差 06/08 22:09
→ stayinbton: 不多 06/08 22:09
推 stayinbton: 三次面試不會奇怪，做training面試兩次是基本，跟GM代 06/08 22:11
→ stayinbton: 表對這職位的重視，因為要代表公司去跟客戶端做訓練 06/08 22:11
→ stayinbton: 人格特質應該是勇於接受挑戰/臺風穩健/形象陽光/喜愛 06/08 22:12
→ stayinbton: 運動/喜愛品牌更加分 06/08 22:12
推 EVA96: 不要穿UA的東西去 06/08 23:05