服務證明用途、在職證明書用途、服務證明書範本在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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服務證明書之內涵，法無明文規定，惟應以記載有關勞工在事業單位內所擔任之職務、工作性質、工作年資及工資為主。只要服務證明書之內涵不得有不利於勞工 ...

服務證明書僅是作為勞工曾提供勞務於雇主的證明，實務上通常用來證明自己的工作經歷，或辦理申請失業給付等相關證明文件（與非自願離職證明相同）使用 ...

按勞動基準法第19條明文規定：「勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書。雇主或其代理人不得拒絕[1]。」此條文規定的「服務證明書」其實就是一般所稱的「離職證明 ...

大家請看最下面那一行，最為重要的就是服務期間，以及在公司所擔任的職位，這就是服務證明書，我國勞基法第19條有規範，不論是自願離職、非自願離職，雇主 ...

對於勞工而言，服務證明書的用途在於謀職時，除履歷自陳內容外，得以使新雇主了解自身最近工作經驗資歷、與受僱期間起迄之客觀依據；且勞工向雇主請求 ...

根據勞動基準法（以下簡稱勞基法）的規定，勞動契約終止的時候，勞工可以請求雇主發給「服務證明書」，雇主不得拒絕[3]。不過，法律上並沒有區分是由雇主 ...

另依據行政院勞工委員會民國86年04月14日台勞資二字第015061號函得知開立服務證明書系屬強制規定：「服務證明書係用以證明勞工於事業單位之工作經驗及職位 ...

依據勞動基準法第19條規定，勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。如雇主有違反本條規定，依同法第79條，得處新臺幣2萬元 ...

離職證明書是勞工用來證明自己的工作經驗、已經從前公司離職等事實，在謀求新職時，常會遇到新公司要求提出。因此，無論是勞工自己提離職， ...

... 員工離職事由、任職的時間、工作類型、職務、職稱等內容，也可稱為服務證明書。而這份證明書最常使用的法律用途為：需要請領勞工保險的失業給付時，提出此證明， ...