派遣勞工問題、派遣法、勞動基準法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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問題是勞動派遣人力的使用，於我國有越來越蓬勃發展的趨勢，在還沒有適當的法規範之前，如. 何保障投身於勞動派遣工作的勞工，使其權益能與正職勞工獲得同樣或至少不相 ...

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勞動部的定義「派遣事業單位指派所僱用之勞工至要派單位，接受該要派單位指揮監督 ... 該向誰究責成為大問題，要派單位可能因為不是雇主而不須負責，但派遣公司則對於 ...

(一)勞動派遣意涵及所涉三方權責關係勞動派遣乃非典型工作類型之一。所謂勞動派遣係指派遣公司(或有稱「派遣事業單位」，以下統稱「派遣公司」)之雇主，與勞工訂立 ...

2014年5月1日，上萬名勞工身著黃色雨衣，舉著「反低薪、禁派遣」的標語，高喊相同口號，在大雨中緩緩前行，要求政府解決逐年惡化的派遣及低薪問題。

派遣勞動之法律關係與相關法律問題之研究. A Study on Dispatched Work. 鄭津津(Chin-Chin Cheng). 中正大學法學集刊； 2期(1999 / 07 / 01) ， P237 - 256.

二、近年來由於國內企業位追求經濟效率，調整產業結構及節樽人事成本，將部分工作以外包或承攬方式委由人力派遣公司代工，以減經成本負擔，由於欠缺法律規範，派遣勞工 ...

下面將和你分享判斷派遣公司合法的方式，以及應徵到錄取派遣工作後不可忽略的6項權益，以免好不容易找到工作，卻發現問題一大堆！