特休結清、特休天數、離職特休計算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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特休結清在勞動基準法施行細則§24-1 相關法條 - 全國法規資料庫的討論與評價
二）前目所定一日工資，為勞工之特別休假於年度終結或契約終止前一日之正常工作時間所得之工資。 ... 依本法終止勞動契約時，雇主應即結清工資給付勞工。
特休結清在勞工離職，「特別休假」結算請注意：未休畢特休天數，雇主應 ...的討論與評價
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特休結清在特別休假日數試算系統的討論與評價
1. 特別休假，依所填受僱日期、特休給假方式及約定給假日期估算日數。 2. 適用勞動基準法之事業單位，依勞動基準法第38條第1項規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續 ...
特休結清在特休換錢可以拿多少？秒懂勞基法特休換錢計算規定！ - 法律010的討論與評價
律師都幫你整理好各種特休換錢會面臨到的狀況囉！ ... 如果是離職（契約終止），依照勞動基準法施行細則第9條規定，雇主應立即結清工資給付給勞工。
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一、員工未休完的特休，雇主應結清為工資，不換錢就要遞延特休 ... 根據《勞基法》§38Ⅳ規定，當年度未休完的特休天數，雇主應該折算薪水發給員工，如果沒有 ...
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此外，依據報載與勞動部統計，去年全台灣事業單位因未依法結清特休假未休薪資而被開罰的案例共有172件，可見也有不少雇主可能對於一些規範並不熟悉（ ...
特休結清在特休、補休可以延期或換錢？疫情減班有影響？常見QA一篇解答的討論與評價
根據勞基法規定，當年度未休完的特休天數，雇主應該. ... 本文獲「職場熊報」授權重新編輯，原文：員工特休都結清了嗎？特休結清、換錢算法1分鐘看 ...