薪資計算公式、月薪計算器、薪資計算程式在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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舉例而言：勞工月薪30,000元，於平日加班3小時，休息日加班6小時，國定假日出勤8小時，其加班費算法如下： ((30,000/240x4/3x2)+(30,000/240x5/3x1)+(30,000/240x4/3x2)+( ...

【每日薪資算法】. （月薪/ 30 天）或者（月薪/ 該月日曆天）。 ‍. 破月薪資計算 ...

薪資計算包含勞健保級距、大小月、新進或離職員工，計算方式不盡相同， ... 的保費支出比例為2:7，剩下的1成則由政府支付，勞保費用計算公式如下： ...

年度：設定薪資表的年度。 · 薪資月份：設定想要計算的薪資月份。 · 固定計薪天數：如果您的公司，是採用特定計薪天數，可在此欄位輸入。 · 年資結算日：目前公式是以當天來 ...

假設勞工採月薪制，其月薪元，每月總工時為240 計算，平均時薪為150.00 元。例假日工作條件設定：. 發生天災、事變或突發事件，雇主停止休假要求勞工出勤.

「有關工資如係按月計算者，於計算『1日』工資時，可由勞雇雙方約定以當月實際曆日數或一律以30日推計之，惟勞雇雙方約定1日工資之計算方式後，於計算 ...

以2021年最低工資來看，每月基本薪資為24,000元。以法規時數每週上限40小時來計算，1年共有52週，每月正常工作時數174小時。計算公式為：【（每週40 ...

[修正]勞保提繳日數計算公式固定以30日為分母。[修正... | 動漫二維世界.

▫ 遞延至次一年度因屆期或契約終止仍未休畢之特別休假日數之工資計算. 標準，係按照原特別休假年度終結時應發給工資之基準計發。六、加班補休規定：. ○雇主使勞工於平日 ...

以下列出月薪制員工離職時，四個常見的薪水計算錯誤觀念，請負責薪水的 ... 「月薪制」是普遍雇主和勞工約定的薪資發放方式，到職時談好的薪水，原則 ...