雷皓明律師ptt、雷皓明雷丘、85010評價在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

【事務所名稱】
喆律法律事務所 所長 雷皓明、黃杰

【工作型態】
實習，
台北所、新竹所、台中所、高雄所 實習律師各2位。
【工作內容】
　　　1、協助研究一般民刑事、家事案件、撰擬相關各類書狀。
　　　2、協助回覆並解決客戶的法律問題。
　　　3、協助回覆個案的訴訟或其他行政程序問題。
　　　4、其他事務所交辦事項。

【工作地點】
喆律法律事務所（台北所）台北市復興北路167號8樓之1（三信大樓）
喆律法律事務所（新竹所）新竹縣竹北市（籌備中，等你一起來選辦公室！）
喆律法律事務所（台中所）台中市西區忠明南路497號21樓A2室（國泰忠明大樓）
喆律法律事務所（高雄所）高雄市苓雅區光華一路206號17樓之4（寶成中正大樓）

【工作時間】
　　　週一至週五 09:00～18:00（12:00～13:00午休，08:00～10:00彈性上班時間），
　　　週休二日。

【薪資範圍】
　　　35000元。

【公司福利】
　　　1、生日禮金、中秋端午節金、年終獎金、結婚禮金、績效獎金。
　　　2、特休假7＋3（生日假、單身/情人假、家庭日假），總計10天。
3、每週三同仁自選下午茶、每月部門聚餐、夏令營。
　　　4、每月特聘外部講師教育訓練。
　　　　（111/3喆律大師是華燈初上的文化顧問席耶娜媽媽桑教大家＜溝通冷讀術＞）
　　　5、同仁推薦購買圖書、申請外部課程補助制度。
　　　6、專屬零食區提供：零食、咖啡、酒精（誤XD）。
　　　7、冬季暖心計畫（按摩師傅到事務所按摩）。
　　　8、目前正在執行的一週一日在家工作計畫。
　　　9、等你來發想！

【特別條件】
　　　無。

【聯絡人/連絡方式】
　　　請詳參我們的官網徵才頁面：https://zhelu.tw/join-us
　　　意者可直接投遞104職缺：https://www.104.com.tw/company/1a2x6bkq1c
　　　但若有其他相關資料再請寄至[[email protected]]
　　　並註明【應徵實習律師（XX所），姓名OOO，手機號碼XXXX-XXX-XXX】，
　　　感謝您，期待您的加入！

【所長的話】

https://bit.ly/3tbXyLI

恭喜大家考上律師！我是喆律法律事務所的雷皓明。

想當年我好不容易打敗國考大魔王，每一刻都有種飄飄然的不真實感，
腦子幻聽當事人說：「律師，案件就交給你了！」然後嘴角不自覺揚起，
應該有一段時間路人都覺得我怪怪的…XD。

但事實是，考上不會直接讓我們成為一個好律師，還必須經過律訓、實習，
以及很多很多案件的磨練與學習。其中「實習」是對律師職涯很重要的第一關，
有關找實習，我建議大家可以想想這四個角度。

第一、學習面向應包含＜廣度＞及＜深度＞

每次問深度廣度的選擇問題，實習律師都跟我說重點在廣度！
其實我很能理解，因為剛開始實習時大家都是一張白紙，
第一次與當事人會議、撰狀、調解、陪偵、開庭……等，
每一個第一次都能給我們很大的震撼，
只要夠認真，每一個第一次都能讓我們從完全無知變得好像摸得到什麼，
從0一下到了30分，那種成就感是大的，
所以大家渴望多看多學，最好什麼事情都在實習的階段經歷一次，
這樣的廣度，絕對能成為站穩律師職涯的第一步。

但現在我覺得廣度重要，有助於成就感的建立，但是深度對我來說更不可以偏廢，
從30分到60分及格，無論是在哪一個領域，往往是類似案件處理過20遍以上，
才有機會在該領域成為一個及格的律師。而在工作場域轉換時，
面試官/用人主管問的從來都不是有哪些事情你可以做到30分，
而是哪些事情我有交給你處理不會出狀況，
只有在你展現能處理擅長的案件並獲得資深律師/法院正面回饋後，
事務所才可能相信你的能力，並且放心讓你接觸更多新的案件/當事人。

所以除了廣度，實習結束時，希望有一件事你能告訴自己，
在XX領域我是一個及格的律師，更事半功倍的是，
之後你想任職的事務所/公司也會用得上這個領域的技能。


第二、有更多機會接觸不同立場的人

法律工作簡而言之是要嘗試把法律和不同立場、不同個性的人溝通。
以民事訴訟為例：你要溝通的對象，主要包括事務所內的指導律師、
協助處理案件的法務/行政同仁、法院的書記官/法助還有你要想盡辦法說服的法官、
情緒滿滿的當事人/對造、最後還有跟你立場相對的對造律師。

有的事務所主要由法務同仁協助與法院人員接觸，
有的事務所只能由所長律師與當事人溝通聯繫。
但與人接觸這件事，我比較認同的作法是要選擇能有更多機會與不同立場的人接觸，
然後廣度遠重要於深度。

因為其實所有的案件脫離不了上面四個立場，隨著案件複雜程度，
律師要學會從不同立場思考，所以實習律師應該盡可能四種立場的人都有要有機會接觸，
因為只有你能更學會站在不同立場思考，你的溝通處理手段才會更多元、更完善。

但是因為人的個性/行為太難類型化了，很難說有同樣類型的人讓你接觸多次加以訓練，
因此只能讓自己接觸的人越多越好，從不斷與不同個性的人接觸的經驗中，
比較容易慢慢理出自己與人的應對之道。


第三、實習指導方式與工作氛圍

實習階段你會花非常多的時間待在事務所內，因為有太多太多事需要學習了，
而指導律師是花最多時間跟你溝通討論的人，
請確保面試中你有機會接觸到實習階段實際指導你的律師，跟指導律師多聊聊，
確認你們的頻率相符，相信未來的律師職涯起步能順利不少。

另外，也幫大家打打預防針，
實習這段階段，可能會是一路平步青雲的你第一次認真地覺得自己像個小笨蛋，
這也不會、那也不會……，例如：作狀要做幾份？分別要寄給誰？印章要蓋什麼？
回執是什麼？要怎麼整理？地籍謄本怎麼看？戶籍謄本一定要顯示記事欄嗎？……等，
你都一無所知，你會一直一直需要求助他人，
這時候有個讓你可以放心提問、相互幫助的工作氛圍，
絕對可以大幅減低你已經快破表的精神壓力。


第四、留任機會

因為實習結束後，不論是留在原本的事務所，或是想轉至別所，
事務所勢必將以一般受雇律師的薪資（假定受雇薪資5～6萬）聘雇你。
在這時候對其他事務所來說：
1、你在實習所受的訓練，是否可全然應用在我們事務所處理的案件領域？
2、是否跟其他沒受過訓練的實習律師相比，有1人當2人用的價值
　（假定實習薪資2.5～3.5萬，約是受雇的1/2）？
3、同時事務所也會認真思考，如果你真的可以1人當2人用，為何實習所沒能留下你？
而這三個問題，雖然現實，但卻是實習後轉所必定會遇到的困難問題，
而你也只有短短一個小時能和面試官解釋。
這絕對會是求職過程中比找實習更困難的一個時期，
所以請千萬不要因為現在僧多粥少的實習市場，輕率的選擇沒有留任機會的事務所。

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說了半天，其實這還是一篇招募文XD，
因為我們就是本於這樣的理解來設計實習律師工作內容的，
實習律師在喆律五個月的時間內，通常有機會接觸到15～25件案件。

基於廣度和深度的思考，
＜深度＞我們設計可能5～7成是家事案件（依據所任職的部門與所別而有差異，
但剩餘的3～5成，會是各式案件類型）。
實習律師會協助資深律師/指導律師從頭與當事人溝通、討論證據資料起，
至少寫過10份以上的各式家事起訴狀、10份以上的離婚協議書，實習如果順利完成，
我們相信實習律師可以有自信地說自己有能力獨立完成家事案件的書狀。

＜廣度＞目前除了北所以外的分所沒有照案件類型分部門，
所以實習律師各式案件都接觸的到，北所雖然有分部門，
不過即便在家事為主的案件部門，
我們也已安排黃杰律師（前法官）帶大家接觸不同的案件類型，
同時為了避免所有案件從頭開始可能實習結束案件根本還沒走到審理，
以至於實習律師沒有看過開庭的經驗，
所以我們也會讓實習律師協助部分已經進行到調解或審理階段的案件，
盡可能讓大家在實習階段也有包括調解、開庭、警詢、偵查、律見……等經驗。

接觸不同立場一事，
喆律的行政/委後等法務同仁，平時都會律師協助處理各種事務，
以及與當事人和法院聯絡事宜，但我們設計的實習階段，
會盡可能讓實習律師自己處理相關事宜，而非由同仁協助，
因為唯有經歷過與不同立場角度的人溝通，才能明白閱卷程序是什麼、
聲請書要怎麼填寫、為什麼不能拆卷或趕在開庭前最後一刻才閱卷；
執行時調回來的財所清單要怎麼看、戶政調戶謄可能會遇到什麼困難、
哪些項目必須向法院承辦人員據理力爭；
當事人為什麼問過的問題要一問再問、
為什麼有時候要花時間聽根本毫無理由的法律想像。

有點像儲備幹部必須在每個位置待上一陣子一樣，
我們覺得實習律師也必須了解法律工作的每一個環節，未來會更有可能把法律工作做好。
我們真心希望加入喆律的同仁能認真地思考過我們有那些優缺點，
所以我們有著冗長的面試，包含人資和用人主管（在實習階段就會是實際指導你的律師）
都會花很多時間認識你、也會盡全力讓你認識我們。
然後進所後，我們也會安排專屬你的＜師傅（前輩）＞制度，讓除了指導律師以外，
另一位剛剛經過實習階段的律師作為你的師傅，不敢直接問指導律師的，
多一個可以詢問的管道。

最後，雖然喆律是一間相對年輕的事務所，事務所還處於很前期的發展階段，
所以我們即便不斷的大量招聘，仍然處於人力需要補充的狀況。
我們也非常喜歡跟著我們一起長大的＜喆律寶寶＞，
目前事務所非常多優秀律師就是從實習階段一路和我們一起成長的，
我們有信心只要表現優秀、雙方契合，
我們一定是盡可能想留下每一位實習律師繼續一起工作的。

拉哩拉雜講了一堆，主要還是希望各位新科律師能考慮喆律，
我們預計招聘8位實習律師，分別是台北、新竹、台中、高雄各兩位，
一起為提供民眾高品質的訴訟法律服務努力！
等你一起加入我們、加入喆律！

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