高薪低報 補足、健保高薪低報、高薪低報罰款在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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高薪低報 補足在請問勞健保高薪低報能補繳嗎?- - 1111社群討論區- 工作、職場的討論與評價
我跟資方產生勞資糾紛於108/3/20要開勞資調解會議由於資方薪水高薪低報 我用14條離職 由於我想申請職訓職訓局生活經貼 我原本想請資方補生活經貼差額 ...
高薪低報 補足在雇主法律責任,追訴期- 高薪低報 - 林柏男律師的討論與評價
公司高薪低報，將員工的勞保投保薪資「高薪低報」，雖然可讓雇主及員工少繳一點 ... 補提繳勞退6%差額：依勞工退休金條例第13條第2項，離職五年內仍可請求未逾時效。
高薪低報 補足在高薪低報的雇主 - Mobile01的討論與評價
想請問各位神人，爬文大多數是員工來說雇主高薪低報的種種不是， ... 結果員工B突然獅子大開口要求過去的所有勞保健保勞退全部都要補足而且是補到他 ...
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高薪低報 補足在法律常識-雇主勞保高薪低報，無損益相抵原則適用 - 張思涵律師的討論與評價
勞保費的收取權人為勞保局，雖然員工小劉確實因為勞保低報而少繳了勞保費，但小劉事實上還是有補繳的義務，所以小劉並無獲利，因為還是會面臨勞保局的追繳。而且小劉少繳 ...
高薪低報 補足在為領基本工資補貼，老闆給你少報薪資？遇高薪低報如何檢舉 ...的討論與評價
基本工資補貼方案就要來了，但如果被雇主高薪低報怎麼辦？因應明年1月起，基本工資將調漲至月薪25250元、時薪168元，經濟部與勞動部也研擬補貼方案， ...
高薪低報 補足在勞保高薪低報罰則？【勞保以多報少】法律責任？ - 臺灣法律論壇的討論與評價
勞保高薪低報、以多報少，雇主會構成刑法詐欺得利罪、偽造文書罪。 同時，勞工也可以在知悉勞保有高薪低報、以多報少的30日內，終止勞動契約， ...
高薪低報 補足在發現自己遭到高薪低報怎麼辦？ 勞保局教你2招自保的討論與評價
若發現自己被高薪低報，可向勞保局提出申訴，示意圖。（圖／資料照） ... 且也會要求雇主將低報的薪資補上，保障勞工的相關權益。 ▻過期票券別浪費！
高薪低報 補足在勞保高薪低報最後爆虧！律師教你1招自保 - 工商時報的討論與評價
部分公司為了節省人力成本，將員工的勞保投保薪資「高薪低報」，雖然可同時讓雇主及員工少繳一點勞保費，但實際上很容易讓勞工「得不償失」， ...
高薪低報 補足在Q5:雇主沒有幫我投保勞保，或勞保高薪低報怎麼辦?的討論與評價
若職災事實明確，但雇主未替勞工投保勞保情況，雇主對於勞工仍舊有勞基法第59條的職災補償責任(參考A3)；若為勞保投保薪資高薪低報情況，雇主依舊需要補足勞保給付的 ...
高薪低報 補足在雇主高薪低報勞退勞退條例修法補收 - 阿甘創業加盟網部落格的討論與評價
立法院修法後，勞保局如查明有勞退「高薪低報」情形屬實，除會逕予更正或調整月提繳工資，依法裁處外，還會向雇主開單補收短提退休金，以維護勞工的 ...