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OKR 意思範例(表格、工作目標設定架構圖SMART). OKR (Objectives and Key Results 目標與關鍵結果) 是一種改良自MBO (Management By Objectives) 的目標設定與管理方法 ...

OKR (Objectives and Key Results) 和KPI (Key Performance ... 團隊用以追蹤專案和行動績效的一種方式；OKR 則是實現遠大目標與抱負時所使用的架構。

過往讀到很多OKR、目標管理的書籍，發現都難以落實在工作上，不是架構不夠完整，就是配套措施沒說清楚。在長期的研究、實驗後，這次希望能告訴 ...

離開職場後，我繼續把OKR 沿用到管理個人生活上，還為此寫了篇文章。 ... OKR 架構範例; OKR 的時效; 企業如何導入OKR？ ... 企業內的OKR 架構圖 ...

英特爾前執行長Andy Grove 開發的OKR 架構可設定並評估目標。OKR 即「目標與重要成效(Objectives and Key Results)」，例如您的目標和過程中有助成功實現目標的成效。

OKR 表示目標與重要結果，即能夠協助您的團隊設定並追蹤可衡量目標的目標設定方法。這一架構最初由John Doerr 首創，它將您想要實現的目標與您用來 ...

OKR 理論來自於Google 等知名企業的目標管理方法，但「 OKRs App 」這個 ... 最近在研究可以畫出流程圖、架構圖、線路圖、網站模板等圖表的製作工具， ...

上圖中的紅圈代表什麼呢? 其實這非常重要，因為它代表著O(objectives)，有時候我們設定好目標，可能最後沒有達到理想的效果，但 ...

例如：用留客率來平衡營收，以確保你的團隊不會只圖讓客戶在短期內多掏幾塊錢，來使KR符合O。作者簡介_克莉絲汀娜．渥德科（Christina Wodtke）渥德科 ...

目標和關鍵結果(OKR) 是經過證實的目標設定架構，可用來建立一致性與焦點，並建立高生產力且投入的工作文化來推動您的業務成果。