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勞基法時薪2020、基本時薪、工讀生時薪2021在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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答:依勞動基準法規定,勞工每7日應有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日,並應由雇主照給例假及休息日工資(亦即雖無出勤義務,惟雇主仍應給付原約定之報酬),按日或 ...

勞基法時薪2020在就算只多200元也有差!一張表看懂:基本工資調升下 - 今周刊的討論與評價

勞動部在昨日(2020年8月18日)召開基本工資審議委員會,決議基本工資月薪自現行23,800元調至24,000元,時薪由158元調整為160元,預計提報行政院核定 ...

勞基法時薪2020在基本工資調漲月薪2萬4000元、時薪160元 - 中央社的討論與評價

勞動部今天召開基本工資審議委員會,官員證實,經討論決議基本工資月薪從現行新台幣2萬3800元調至2萬4000元;時薪由158元調至160元,仍需提報行政院 ...

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    勞工的薪水都是「貼著基本工資走」,勞團呼籲基本工資調升5% ... 勞動部將在14日召開基本工資審議委員會,決定2020年的基本時薪與基本月薪,目前基本月薪為2 ...

    勞基法時薪2020在勞動基準法 - 全國法規資料庫的討論與評價

    勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時,得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。 雇主不得因勞工為前項申訴,而予以解僱、降調、減薪、損害其依法令、契約或習慣上所 ...

    勞基法時薪2020在基本工資之制訂與調整經過 - Workforce勞動力量的討論與評價

    序號 實施日期 月薪 日薪 1 民國45年 300元 — 2 民國53年 450元 — 3 民國57年3月16日 600元 20元

    勞基法時薪2020在基本工資,連6年調漲—保障勞工基本生活的討論與評價

    因此《勞動基準法》第21條規定,工資由勞雇雙方議定之,但不得低於基本工資。 ... 106年1月1日:月薪由20,008元調至21,009元,調升1,001元(5%);時薪由126元調至133 ...

    勞基法時薪2020在基本工資2020年元旦起調升!月薪2萬3800元、時薪158元的討論與評價

    基本工資將從2020年元旦起調升,月薪部分從現行新台幣2萬3100元調漲700元至2萬3800元,漲幅3.03%;時薪部分則由現行150元調升至158元,調幅5.33%。 根據 ...

    勞基法時薪2020在2022 基本工資25K 起跳!月薪、時薪連漲6 年,為何我沒感覺?的討論與評價

    值得一提的是,倘若員工請假,公司是可以按照「實際工作時間」發工資的,不算違反勞基法。比如說,基本工資是2 萬5250 元,一個月有30 天,一天薪資 ...

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    ... 以為正職人員就是給月薪、兼職人員必須給時薪,其實以勞基法的規定來說,工作時數和工作薪水是 ... 二、約定時薪制,雇主負擔薪資成本較月薪高?

    勞基法時薪2020的PTT 評價、討論一次看



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