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雇主 依本法第五十九條第四款給與勞工之喪葬費應於死亡後三日內，死亡補償應於死亡後十五日內給付。 檢舉. 2F. Lin Guang Jie 大三上(2015/05/02)
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是，前述職災喪葬費補償係發給職災死亡勞工作為補償喪葬費用之支出，此觀同法施行細則第33條明文雇主依同法第59條第4款「給與勞工」之喪葬費應於死亡後三 ...
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※被保險人因職業傷害或罹患職業病，於111年4月30日(含當日)前死亡，且已提出申請職災死亡給付，或續領職災遺屬年金給付者，適用本頁面規定。如尚未提出 ...
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4. 依勞動基準法規定，勞工因職業災害死亡，雇主除給與5個月平均工資喪葬費. e. 外，並應一次給予其遺屬多少個月平均工資之死亡補償？ ①30 ②40 ③50. ④60。 5. 依勞動 ...
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勞工因 職災或職業病導致死亡時依照勞動基準法第五十九條第四款規定，勞. 工遭遇職業災害或罹患職業病導致死亡時，雇主必須給予其家屬五個月平均工資. 之喪葬費，另外並應 ...
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6 6. 依勞動基準法施行細則規定，勞工因職業災害死亡，雇主應於幾日內給予其遺屬喪葬費？「下列何者」日. A 3. B 5. C 10. D 15. 答案. 7 7. 依勞工請假規則規定，下列 ...