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勞退新制、勞退試算、勞退新制在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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勞退新制在勞退新制-勞動部全球資訊網中文網的討論與評價

勞退新制 ... 94年7月1日勞工退休金條例(勞退新制)施行後,雇主應為適用該條例退休金制度之勞工按月提繳退休金,儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶或 ...

勞退新制在勞工退休金-個人專戶查詢及試算的討論與評價

本試算表係勞動部為提供勞工規劃未來退休經濟生活作為預估退休金之用,勞工可自行輸入預估薪資、預估投資報酬率、薪資成長率、提撥率、工作年資等假設條件 ...

勞退新制在1. 何謂勞退新制? - 退休金理財試算專區的討論與評價

勞退新制 簡介 1. 個人退休金專戶為主,年金保險為輔 雇主應按每月工資6%(或以上)為勞工按月提繳退休金,儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶;僱用勞工人數200人以上 ...

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    勞退新制在1225萬勞工注意了!勞退新制虧最多的一年…明起開放 ... - 今周刊的討論與評價

    2022年新制勞退基金全年虧損達2280.3億元,報酬率為負6.67%,為讓勞工們更清楚帳戶內的金額,勞動部周三(3/1)表示,將於周四(3/2)開放查詢勞工退休金 ...

    勞退新制在勞工退休時有幾筆保障?帶您看懂勞保、國保老年給付 ... - E政府的討論與評價

    雇主應給予員工的退休保障,屬於雇主對員工的法定責任之一。勞工退休金分為新、舊制,舊制工作年資採計以「同一事業單位為限」,新制於民國94年7月 ...

    勞退新制在什麼是勞保、勞退?我要付出多少?可以領回多少? | ibrAin的討論與評價

    勞工退休金(簡稱勞退),是「勞基法」規定雇主需保障勞工退休時可獲得一筆退休金,勞退新制是以「個人退休金專戶」為主的制度,雇主為勞工按月提繳不低於其每月工資6% ...

    勞退新制在2023年勞退新制/舊制、法定與勞保規定退休年齡是幾歲?勞保 ...的討論與評價

    目前法定退休年齡是幾歲? · 勞保老年給付與新制勞工退休金退休年齡是幾歲與請領方式? · 20-30歲開始為50-60歲退休做準備 · 選擇在50、55、60歲提早退休會太早 ...

    勞退新制在台灣勞工退休金制度 - 维基百科的討論與評價

    2005年7月1日由行政院勞委會依據《勞工退休金條例》施行新制度,通常稱為勞退新制。勞工保險於1950年施行,其中老年給付舊制原為一次性給付。2009年1月1日由行政院勞委會 ...

    勞退新制在勞保、勞退是什麼?勞退自提如何申請?退休金你能領多少?的討論與評價

    投保年資滿15年,可選擇月領年金或一次領(限2008年前投保者)。 投保年資未滿15年,辦理退保後,僅能選擇一次領。 勞工退休金(新制), 雇主 ...

    勞退新制在勞退舊制|國民年金|退休金 - YouTube的討論與評價

    要選月領,還是一次領?|中文字幕|CC字幕|勞保|勞退|國保|勞工保險|勞工退休金| 勞退新制 |勞退舊制| ...

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