另予考績六個月、另予考績意思、另予考績算法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
另予考績六個月關鍵字相關的推薦文章
另予考績六個月在考績相關問題61~70 - C.C.S. 人事服務平台的討論與評價
A64 、依據公務人員考績法第3 條第1 項第2 款規定，所謂另予考績，係指各官等人員，於同一考績年度內，任職不滿一年，而連續任職已達六個月者辦理之考績。
另予考績六個月在銓敘部- 110.5.31 公務人員考績小常識-常見疑問分享給你知的討論與評價
受考人如於1月至6月連續實際任職達半年後留職停薪，留職停薪時即應辦理另予考績；而另予考績的考績獎金，是依考績法第8條規定，考甲給一個月、考乙給半個月俸給總額之一次 ...
另予考績六個月在Q:何謂公務人員另予考績？應何時辦理？ - 宜蘭縣政府-人事處的討論與評價
二、另予考績：係指各官等人員，於同一考績年度內，任職不滿一年，而連續任職已達六個月者辦理之考績。…」同法施行細則第7條第2項規定：「另予考績，於年終辦理之；因 ...
另予考績六個月在ptt上的文章推薦目錄
另予考績六個月在公務人員考績法 - 全國法規資料庫的討論與評價
二、另予考績：係指各官等人員，於同一考績年度內，任職不滿一年，而連續任職已達六個月者辦理之考績。 三、專案考績：係指各官等人員，平時有重大功過時，隨時辦理之 ...
另予考績六個月在銓敘部全球資訊網[ 另予考績事項]的討論與評價
目前位置：首頁 > 銓敘法規> 法規函釋及案例> 陸、考績> 另予考績事項 ... 2, 奉准留職停薪人員，於考績年度內任職年資前後合併達六個月者，得否辦理該年度另予考績 ...
另予考績六個月在行政令函-全國人事法規釋例資料庫檢索系統的討論與評價
本案當事人於七月八日至七月二十三日止計十六天因個人因素辦理留職停薪，其年終究 ... 在同一考績年度內已辦理另予考績之人員，其任職至年終達六個月者，不再辦理另予 ...
另予考績六個月在公務人員考績、差勤管理法令解析及案例探討的討論與評價
年終考核其當年1至12月任職期間之. 成績. ○ 另予考績：指各官等人員，於同一. 考績年度內，任職不滿1年，而「連. 續」任職已達6個月者辦理之考績.
另予考績六個月在公務人員考績法施行細則修正日期：民國104 年12 月30 日法規 ...的討論與評價
依公務人員留職停薪辦法第四條第一項第四款至第六款規定辦理留職停薪 ... 在同一考績年度內已辦理另予考績之人員，其任職至年終達六個月者，不. 再辦理另予考績。
另予考績六個月在每月2日退休有什麼優點呢?的討論與評價
2.無考績獎金：任職未滿6個月，無另予考績，亦無另予考績獎金。 6月2日：. 1.休假日數30天：休假刷國民旅遊卡者，可請領休假補助共16,000元；超過14天.
另予考績六個月在另予考績與一般正常的考績有何不同?? - 土木人的討論與評價
feng 寫: 另予考績與一般正常的考績有何不同?? 另考 1、就是工作六個月以上未滿一年。 2、考績也可以打甲等，而且名額不會跟全考配額搶，所以機關比較會做人會打甲等， ...