台灣外籍勞工政策之探討、外勞權益、移工權益在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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此外該法亦規定，. 外勞居留之期限最長為二年，期滿後，雇主得申請延長一年﹔外勞依法在台工作. 時期不得轉換工作，若雇主非法聘僱外勞工作者，應負刑事責任，另外雇主亦應.

民國78年我國制定了外籍勞工引進政策，首度進用外籍勞工從事低技術之勞力工作；又由於台灣人口結構日趨老化，照護需求亦逐步成長，民國81年起，並開放外籍看護工與外籍 ...

故本文主要工作在探討台灣外籍勞工政策之形成，試著尋找當初政府當局在推動此政策時受到何種因素之影響。本文與過去文獻最大的不同在於研究目的與方法之差異， ...

「從高額仲介費及回扣角. 度檢討配額政策，許多仲介公司為求生存，以回扣方式回饋雇主，藉此爭取勞工數量. 配額。分配給台灣仲介的利潤愈喊愈高，付錢的全 ...

對於外勞政策,建議在. WTO的有關原則下,政府只應保留「總量限制」的限量規定,而將價格與管. 理回歸市場機能,由政府擔任監督者,仲介公司則成爲實際負責的外勞引進. 及管理者 ...

由余佳蔚著作 · 2014 — 我國人口高齡化現象伴隨老人照顧問題逐年增長，長期照顧需求已成為公共的問題，我國雖然積極推動本國勞工從事照顧工作，外籍看護工人數卻已達20萬餘人，成為主要的照顧 ...

受到侵害之事件頻傳，但並非所有台灣雇主皆會侵害外勞人權，仍有許多雇主給 ... 外籍家事勞工，來探討我國外籍勞工人權保障問題，並透過國際組織相關公約與.

而後，因台灣人口老年化現象逐漸浮現，社會對社福外勞的需求提. 高，政府於民國84 年再次受理申請雇用外籍幫傭，並新增8000 個名額，. 但採計點制（累計點數越高者優先受理 ...

基此，本研究主旨係探討越南外勞來台之 ... 第一節台灣引進外勞背景與政策相關文獻. ... 構看護工來探討外勞適應與留任意願(或離職傾向)之關係，許金枝(2013).

因此欲探討未來10 年我國外勞政策之變革方向，本計畫擬從國家發展政策. 的觀點，分析國內的人力資本與勞動力需求狀況，以推估10 年後市場對外籍勞. 工的需求內容。