國定假日補假原則、國定假日出勤、七休一國定假日在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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「本法第三十七條所定休假遇本法第三十六條所定例假及休息日者，應予補假。但不包括本法第三十七條指定應放假之日。前項補假期日，由勞雇雙方協商排定之 ...

是的，應予補假。依勞動部103年5月21日勞動條3字第1030130894號令釋，自104年1月1日起，勞動基準法第37條所定應放假之日（俗稱國定假日，但不包括選舉罷免投票日）， ...

根據規範，由於勞動節補假性職仍屬「國定假日」，若逼不得已在勞動節補假假期當中勞資雙方約定出勤，由於當天屬性為「國定假日」，薪酬計算與平日有異、經 ...

國定假日原則上要依法給假，但雇主可以經勞資協商、雙方同意後，將國定假日調移至其他工作日放假，不算雙倍薪資。有問題也可以詢問當地的勞動局，或撥打1955詢問。參考 ...

意思是，當雇主已排定好班表，而法定休假日(國定假日)當天遇到員工排休息日、例假日，都必須另外在「工作日」安排員工補假一天，不論「全職人員」 ...

二、國定假日：依勞動基準法第37 條及紀念日及節日實施辦法，內政部所定 ... 三、補休期限：原則上由勞雇雙方自行協商約定，惟為避免補休期限無所限.

以勞工正常工時週休2日制者，星期日為例假日，每週星期六、日放假為例，說明休假日（俗稱國定假日）遇例假日、休假日及休息日之補假處理：. （一）休假日逢例假日時.

元旦補假視作國定假日，如雇主有讓勞工出勤的必要，出勤8 小時內應額外 ... 應有二日之休息，其中一日為例假」的原則安排休息日，當連續工作日達到第6 ...

依勞基法規定，國定假日均應給予勞工1日休假，如該日為勞工之例假日，應再給予補假1日。 3 年举报. 陳貽駿, profile picture.

(一)國定假日如果遇上例假及休息日，應該要安排另一天補假(提醒：選舉罷免投票日遇上例假或休息日不需另外補假)。 (二)國定假日的補假日期由公司參酌業務 ...