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(7) 在外從事兼職工作。 (8) 偷竊或非法佔有僱主物品。 (9) 捏打僱主之小孩。 (10) 違反工作規則，經仲介公司見證核發三次警告函者。 (11) 其他違反中華民國法令之行為。
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靠北外勞與外勞仲介1715 雇傭合約內容有提到「外勞在工作期間內，如無法適任工作時，並且提出證明(三次警告函且經過雙方認定」，想請問這個三次警告函是指甚麼？
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事業類外勞常見問題. ... Q:工廠重招時，轉出外勞名額應扣除，該轉出名額是永久扣除嗎? ... Q:與外勞約定簽滿三張警告函就可遣返回國，是否具有強制力?
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外勞警告函在申請流程| 專業看護移工的引進 - 華鎰人力仲介有限公司的討論與評價
為避免當前雇主聘僱外佣時，好壞全憑運氣，本公司特別派專業人員駐守各個移工輸出國家。 ... (10), 違反工作規則，經仲介公司見證核發三次警告函者。
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是資方只要出示三張警告函，表示外勞在工作期間違反規定的證明，勞. 工局就認為可達解約理由。然而違規項目通常並非情節重大，例如遲. 到、抽菸等，也未達勞基法第12 ...
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如確有其事，情節較輕時，經雇主或被害人同意接受外勞悔改，再給工作機會，必需要求外勞簽立書面悔過書及警告函，保證不再犯過。 如被害人要求進行法律訴訟，需要將 ...
外勞警告函在【外勞警告函】警告函--偉智人力仲介有限公司 +1 | 健康跟著走的討論與評價
公司派人來輔導的時候，就讓仲介拿出警告函給外勞，每次都要喔！, 外籍勞工在台合法工作，須由雇主正式向行政院勞工委員會申請核配名額... 外勞在聘僱期間內，如無法 ...