日月光離職率、日月光 OP 離職在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

在板上沉潛近半年，也看了不少關於神教的文章，不過注意點
觀察的話，發文者的經驗大多是離職兩年以上員工、強者我同
學，這些資訊不免 lag不少，今年初我也是看著這些資訊戰戰
兢兢的因為著私人因素進了 ASE去，不過進去以後發現和板上
敘述的狀況有不小的落差？

這邊先提到光是 ASEKH(高雄廠)就有約 15000人，還分成材料
、封裝、測試三個Site，數十個廠處，裡面的文化風氣不可一
概而論，當然也包括我這篇

首先光是薪水部分，我一樣是國立大學新鮮人，基薪就多了 H
兄約5K。這樣算起來，薪水雖然還是不多，但也坐落在一般行
情內了。再來就是加班部份，因為我本身到現在還沒加班機會
（是沒機會超過 5點下班，不是不能報加班），不過就我觀察
本身部門和兩三個在其他部門同期新人，有的會管制總加班時
數、有的是來者不拒不怕你加班，不過大抵來講，我覺得和一
般公司差不多，並沒有什麼特別摳門的地方。至於文化，小弟
待的部門我個人覺得還挺和樂的，當然這種東西是各部門差異
最大的部份，不多著墨。

最後是些官方的發言（在上新人訓練的時候講師提到的），ASE
這一兩年來也注意到新人離職率高，斷層大（分年在三、五年
兩個時間點），然後最好笑的部份，他們也知道在 BBS上面有
過往離職的員工在幫他們宣傳些一些好事，使的公司聲名狼藉
（當初聽到這裡的時候，忍不住笑了出來XD），所以近來也對
新人及績優人員做了些改善動作以期能留住人材，當然這是官
方發言，實際怎樣我這新人也搞不太清楚，或許再潛水個半年
一年會在出來分享心得。

再來真的是最後，得要上班了，在一些教育訓練、福利的部份
，我只能說比上不足，比下卻也綽綽有餘。時間不多隨意亂寫
，內容紊亂還請見諒。 <(_ _)>

: 我曾經在日月光一年的時間
: 當時(93年)我才是二專的學歷 (保修工程師)
: 我記得當時面試是集體考試面試的(50幾人) 先筆試 在面試
: 因為超缺 面試官只看了我的在校成績 就錄用我了
: 聽說我們那批有30幾人上 你們看多缺
: 在一年當中 我學到了很多東西 每一站幾乎都會去摸一下
: 但是因為人力永遠補不滿 所以新人如果直接被丟到輪班
: 要學的機會就更少了 因為大家都忙
: 我聽過很多新人被丟到輪班後 不到一各禮拜就走了
: 說真的 我還是很感謝在ase學到很多技術
: 但 薪資問題 真的是差太多了 因為畢竟ASE也算是封測數一數二的大公司
: 但薪資卻比小公司還少 (而且前兩各小時不能報加班)
: 大家常常也會聽到ASE也是有人賺4~5萬的 但是我只能說那都是拿時間換來的
: 不是人人都有40K以上 我說一各大學生的薪資 你們大概會曉得
: 基薪23500 火食津貼2400 績效2000(平均) 共27900(這是要正統大學)
: 如果是科大或或夜間部 那可能還被扣一點 還有健保和勞保還有福利金
: 扣一扣只剩27K不到 所以 .......唉
: 我只能說 如果找不到工作人的 可以先到ASE做看看 可以學經驗

--
◆ From: 122.123.19.197

推 zxcas:話說中壢廠績效這個月只發1000...我們部門有人氣到不來上班 05/11 08:59
推 snthasin:可否請問日月光這份工作是原PO第一份工作嗎? 05/11 10:52
→ visa829:是第一份工作（其實裡面就有提到"新鮮人"了XD） 05/11 12:34
推 visa829:順便補充一下,全薪約在34K.. 或許薪資政策有改變? 總之目 05/11 12:46
→ visa829:前的薪資並不像現在能在板上搜尋到的資訊那樣的低.... 05/11 12:48
推 sek921:大扯了,全薪34k,我大學剛畢業無經驗,起薪比這個高3k 05/11 14:40
→ sek921:我問我公司從明教跳過來的人,說:台資愛壓榨員工... 05/11 14:42
推 visa829:扯？這價碼雖偏低也是在一般範圍內，我想還稱不上個扯 05/11 17:33
→ visa829:搜尋舊文提到的不到30K才真的是太低 ┐(─＿─)┌ 05/11 17:35
推 burgesswsho:sek921大方便透露一下是哪間公司嗎？薪資真有競爭力啊 05/11 17:51
→ rolyva:全薪?含績效獎金吧?那部份可以建議你拿掉 05/11 18:34
→ rolyva:補充一下,奇美大學畢業無經驗就38k左右了(含伙食津貼) 05/11 18:36
推 shiningstarL:為什麼我國立大學碩士畢業也才38K 05/11 23:39
→ input:在南部薪資 國立34K是還好~ ASEKH在重點大學薪資上特別調整 05/12 00:29