民法僱傭、民法委任、民法僱傭在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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民法僱傭在民法§482 相關法條 - 全國法規資料庫的討論與評價
稱僱傭者，謂當事人約定，一方於一定或不定之期限內為他方服勞務，他方給付報酬之契約。 ... 代理權之消滅，依其所由授與之法律關係定之。 代理權，得於其所由授與之法律關係 ...
民法僱傭在十五、何謂「僱傭契約」？「僱傭契約」和「勞動契約」之關係 ...的討論與評價
(一)「僱傭契約」是指當事人約定，受僱人於一定或不定之期限內，為僱用人服勞務，而僱用人給付報酬之契約(民法第482條)。僱傭契約是以服勞務為契約內容及以勞務本身之 ...
民法僱傭在民法債編之僱傭-知識百科-三民輔考 - 3people.com.tw - /的討論與評價
僱傭 之定義指當事人約定，一方於一定或不定之期限內為他方服勞務，他方給付報酬之契約。（民法第482條）僱傭之效力1-僱用人之權利與義務.
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民法僱傭在三、勞動契約與僱傭、承攬、委任契約之區別的討論與評價
民法 第528 條：. 「稱委任者，謂. 當事人約定，一. 方委託他方處理. 事務，他方允為. 處理之契約。」 契約目的勞務給付. 勞務給付. 完成一定工作事務之處理. 當事人雇主與 ...
民法僱傭在僱傭、承攬、委任？我請的員工到底要不要遵守勞基法的工資 ...的討論與評價
1.民法第490條︰「稱承攬者，謂當事人約定，一方為他方完成一定之工作，他方俟工作完成，給付報酬之契約。約定由承攬人供給材料者，其材料之價額，推定為報酬之一部。」 2.
民法僱傭在勞動契約與僱傭契約之關係 - 玉鼎法律事務所的討論與評價
A:僱傭契約係指當事人約定，一方於一定或不定之期間內為他方服勞務，他方給付報酬之契約，其法規之適用在民法第482條以下；而勞動契約則指約定勞僱關係之契約，其法規適用 ...
民法僱傭在「僱傭」契約與「承攬」、「委任」契約之差別為何？的討論與評價
是勞務契約之性質究屬僱傭、委任或承攬關係如發生爭議，應依契約之實質內容為斷， ... 俟工作完成，給付報酬之契約，民法第482 條、第528 條、第490 條分別定有明文。
民法僱傭在個別的勞動關係法－民法僱傭契約與勞動基準法基礎篇 - 元照的討論與評價
個別的勞動關係法－民法僱傭契約與勞動基準法基礎篇,丁嘉惠,, 本書淺顯易懂從民法之債的關係敘述規律私人間法律關係的個別勞動關係法（或稱個別,元照出版.
民法僱傭在僱傭｜法律百科Legispedia的討論與評價
指一方在特定或不特定的期間內為他方提供勞務，而他方給付報酬的契約關係，屬於民法所定的契約類型之一，一般常見的工作關係多屬於此種契約類型。 註腳民法第482 ...
民法僱傭在民法第188條僱傭關係之認定- 元照出版, 月旦知識庫的討論與評價
按民法第188條僱用人責任之規定，係為保護被害人而設，就受僱人之範圍，應從寬解釋，不以事實上有僱傭契約為限，凡外觀上可令人察知行為人係為他人服勞務而受其監督者，均 ...