睿能創意面試、睿能薪水ptt、gogoro團體面試在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

哈囉，大家好!

上週三接到Gogoro HR的電話，應徵"Accessory Marketing Specialist"的職位，

電話交談約十分鐘後，HR正式邀請並寄信約昨日(26號)下午二點面試。

在這中間一個星期，其實網路上對於Gogoro的資訊不算很多，

能夠查到大多是Tech_job板的回饋，當時心想就去聊聊看吧!

畢竟大公司每個部門的風氣都會不同，或許行銷的主管會很好。

當下信中收到的通知，當天與會的只有HR，心想大概就是去聊聊天，

HR覺得OK，才會再安排下一次與主管的面試，所以昨天去就是抱持著很輕鬆的心情!

前面跟HR聊了一個小時，自認對談過程中還算不錯，

最後HR突然說了我去找行銷主管來跟你聊一下，

其實當下是很開心的，自己腦補是表現不錯，所以才想趕快找行銷主管來聊一聊，

接著主管帶著水壺進到會議室後，隨即坐下先請我自我介紹。

我很快速的三分鐘自我介紹，並說明目前任職的公司與職掌後...

他竟然開始用手機? 前三十秒還在桌上用手機，後來把手機拿到桌面下開始一直用...

期間雖然有和我應對，但明顯感到不尊重。

且對我提出問題時，眼神也幾乎是盯著手機不放...

要說是大公司，主管很忙?

或許突然有很重要的事情，可以跟面試者說稍等一下，我想大部分人都能理解，

但什麼也沒說，就是一直在用手機。

中間不外乎就是一些面試時會問到的問題，也就不贅述。

到最後其實我不曉得已經2019年了，連詢問上班時間都不行?

我詢問了上班時間、會很常加班嗎、能否申請加班補休的狀況等等，

上述這些都是自己估狗就能找到有一些前人評論的。

竟然被反問說"你為什麼很在意這些東西? 我也老實跟你說，你要中午進公司五點

東西做完要回家不會有人有意見。"

其實當下有點錯愕，不過對方也有提到，我們不會強迫大家要申請"補休" 還是

"加班費"，都是大家自己決定的。

最後感覺對方很在意我詢問上班的時間，重覆問了二、三次，雖然我有試著解釋說

想知道工作量的分配是否會超出上班時間，也試著舉例說平常大家是加班常態呢?

還是會有競賽月之類的旺季，才會加班但很晚。 但對方也沒有想要解釋的感覺，

只是斟酌在我為什麼要很在意上班時間的長短?

才想到有句話很流行，而且是真的!

"加班是因為你能力不足，並不是工作量太大!"

面試結束前再問了我一題，你覺得你是怎樣的人?

就結束這回合了，從頭到尾沒有自我介紹或是交換名片。

而且，HR對於Job description中的工作內容不清楚是什麼，可以理解。

Manager回覆說他根本沒看過Job description中寫什麼，所以他也不知道，OK!

額外想跟大家分享一下，這份工作中有提到要找KOL合作，其中我有提出一些自己的想法，

Manager回覆說"我希望是被說服說為什麼要跟KOL合作，我們目前也只有跟HOWHOW合作過，

再說Gogoro本身就是很大的一個社群，也可以說自己就是KOL，那為什麼我還要去花錢

找其他比我還小的KOL來幫我宣傳我自己?"

以上大概是我面試Gogoro Accessory Marketing Specialist的心得。

最後，我其實沒有100%的自信說自己應答的很好，但也沒被詢問能上班時間與期望薪資，

心裡就大概有個底了，不過昨天回家後還是有寄了一封感謝信給HR，也試探性的問

如有機會的話，是否會在下一次的面試中討論可上班日與期望薪資?

時間是昨日下午17:14，到我現在發文都還沒收到HR的回信。

可能我真的很廢，浪費了別人的時間，或著只是被找去衝KPI的，也看開啦!

最後只是想跟大家說，網路上的一些評價是真的有參考價值，不要冒然挑戰!

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你這麼一說好像...
不過後來也有打聽到這位行銷主管，風評是滿一致的，而且很年輕!
應該是跟hTC沒有關係啦~
其實一句話可以有很多不同的方式表達呀，或許是IT部門加班很兇而已?
在進去前也是想確實瞭解之後上班環境跟風氣，這樣也不行嘛!!!
總比進去以後才整天幹幹叫後悔的好吧!
而且網路上真的沒什麼人分享IT以外的經驗呀QQ
這位主管不是hTC來的，不過他履歷滿厲害! 是個海龜學子!
J大感謝你可愛的水球 我沒有氣餒啦哈哈

推 kutkin: 好屌的公司 03/27 16:18
推 abxtpml56: 眼睛長在頭頂 不去也罷 03/27 16:23
→ aimlikenoob: 一個行銷主管沒意會到現在面談的過程也是社群行銷的 03/27 16:25
→ aimlikenoob: 一部分，也不知道他代表公司的形象。 03/27 16:25
推 pushpull: n年前去hTC面試有類似感覺 當時hTC剛起來 這兩間關係.. 03/27 16:27
→ jacknotblack: 只說你傻 去問一間大家都知道加班加很兇的公司這種 03/27 16:37
→ jacknotblack: 問題 你要人家老實說加班一堆沒有加班費呢 還是... 03/27 16:37
推 finderri: 樓上，我現在待的公司也是經常性加班無加班費，但這些一 03/27 16:48
→ finderri: 開始面試時主管就有說並且要我斟酌，畢竟不先交代這些事 03/27 16:48
→ finderri: 等人來了發現苗頭不對馬上閃也不是辦法吧 03/27 16:48
推 dogalan: 加班兇沒加班費也可以老實說阿 總比別人進來又待不住好吧 03/27 17:03
推 jacknotblack: 沒說不行問 是說台灣只有少數公司會跟你坦誠 03/27 17:10
→ jacknotblack: 哪樣比較好 各自有各自考量 我也完全搞不懂用騙的是 03/27 17:11
推 hortl233: 這家的主管不是都HTC空降的嗎？表現這麽一致不意外吧 03/27 17:12
→ jacknotblack: 我只想說你可以期待她說實話 但他沒有的時候別失望 03/27 17:16
推 jolycoco: 非常討厭面試一直划手機的面試官 03/27 17:37
→ HBO10383: 這家的人真的好多htc來的…… 03/27 17:47
→ prodd: 啊就是htc之前的創意長陸學森他們弄的啊 03/27 19:45
推 jizz56: 面過HTC跟這間 感受都很糟 03/27 20:14
推 houjay: 評價的確一直不太好 03/27 20:55
→ sukisho: 面試官都這種態度了,相信跟他作同事也不會太好過 03/27 20:57
推 englwings: 好不尊重人 真誇張 真是浪費別人時間 03/27 21:18
推 james1827364: 面試這麼跩水準卻差，看樣子這間公司被高估太多，一 03/28 10:21
→ james1827364: 如當年HTC 03/28 10:21
推 bfh: 這間真的不推 機車賣得好 就開始瞧不起人了 03/28 11:14
推 elmo0155: 這間很多都h空降來的，所以很多陋習也會帶過來不ey 03/28 11:58
推 bronx0807: 大公司廢人很多 03/28 19:44
推 SamWhite: 囂張啊 03/28 20:04
推 julion555: 這家從成立至今 上層到大內總管都是一個文化的 03/28 23:38
推 gtayu: 推 03/28 23:49
→ askia: 簡單來說他們就是想花100請到150的人 太好的人他們請不起 03/29 20:08
→ askia: 太差的他們又看不上眼 03/29 20:08
→ skyoasis: 其實不合就別糾結了，好聚好散方為上策 03/30 01:31
推 animara: 嘖 04/01 23:20
→ the32119: 不知道會不會步入htc後塵 04/15 21:01
推 louhuang: 臉皮夠厚就可以在這家公司待很久by過來人 05/22 13:43