考核獎金計算、教師考績比例、考核獎金是什麼在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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二、教師代理主管職務，依規定支領主管職務加給者，其成績考核獎金之職務加給計算方式： (一)考核年度內教師代理主管職務，並依規定支領主管職務加給有案者，其成績考核 ...
考核獎金計算在公立高級中等以下學校教師成績考核辦法§17-全國法規資料庫的討論與評價
但職務加給、地域加給，以考核年度七月三十一日所支者為基準計算之。 教師在考核年度內因職務異動致薪給總額減少者，其考核獎金之各種加給均以所任職務月數， ...
考核獎金計算在教師薪敘待遇~ 考核與年終獎金的討論與評價
計算 方式，深入淺出的引導您仔細計算自身權益是否受損。 壹、教師年終成績考核(考核獎金). 教師年終成績考核，即為通稱的考績獎金。若能符合相關條件(公立高級中等學.
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考核獎金計算在教師兼任職務加給之考核獎金支給標準相關議題結論一覽表的討論與評價
1,800*16/18=1,600元，請問(1)其104學年度. 考核獎金計算特殊教育職務加給時應如何計算 ？(2)若僅兼任一個學期，應如何計算？(3)特. 教老師兼任導師，是否有重複支領 ...
考核獎金計算在公立中小學教師成績考核獎金應將導師及特殊教育職務加給納入 ...的討論與評價
依公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第4條規定，教師成績考核獎金係以薪給總額為計算基準，復依教師待遇條例第4條第6款規定：「薪給：指本薪（年功薪）及加給合計之給 ...
考核獎金計算在臺教授國字第1100065977號.pdf的討論與評價
主旨：有關教師代理主管、導師或特殊教育職務，依規定支領主. 管、導師或特殊教育職務加給者，其教師成績考核獎金之. 職務加給計算標準案，請查照。
考核獎金計算在其教師成績考核獎金之職務加給計算標準案。 - 秀峰國小的討論與評價
教育部函以，有關教師代理主管、導師或特殊教育職務，依規定支領主管、導師或特殊教育職務加給者，其教師成績考核獎金之職務加給計算標準案。 字體大小調整 小 中 大.
考核獎金計算在銓敘部- 110.4.20 公務人員考績小常識 考績獎金怎麼算？常見 ...的討論與評價
A：先說答案，二者比較後以最有利的方式計算喔！ 依考績法施行細則第9條第1項第1款及第4項規定： 1️⃣原則：年終 ...
考核獎金計算在交通部所屬實施用人費率事業機構經營績效獎金實施要點的討論與評價
二、本部所屬各實施用人費率事業機構人員經營績效獎金，包括考核獎金及績效獎金 ... 其計算公式： 績效獎金＝一點二個月×總盈餘／（法定盈餘加減政策因素影響金額）。
考核獎金計算在教師考績獎金二個月 - Nieuwservaas的討論與評價
壹、教師年終成績考核(考核獎金) 教師年終成績考核，即為通稱的考績獎金。 ... 計算方式如下，月薪對照表如圖1： 教師d代理主管職務，自110年7 月2日 ...