職工福利限額、職工福利定義、職工福利報稅在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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職工福利限額在營利事業所得稅查核準則§81-全國法規資料庫的討論與評價
職工福利 ：. 一、職工福利金之提撥，以已依職工福利金條例之規定，成立職工福利委員會者為限。
職工福利限額在職工福利限額及相關規定 - 振群會計師事務所的討論與評價
限額 計算 · 1.營業收入總額* 0.15% · 2.下腳變價收入* 40% · 3.成立職工委員會 創立時實收之資本或增資之資本5%以內，. 每年不超過提撥金額20% · 4.醫藥費(不包括定期健診) ...
職工福利限額在職工福利超限，除補徵稅額外尚需加計利息的討論與評價
該局指出，依營利事業所得稅查核準則第81條規定，已依法成立職工福利委員會者，其福利金提撥標準計有：一、創立時實收資本總額及增資資本額之5%限度內一次提撥。每年得在不 ...
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職工福利限額在職工福利(上)-營利事業提撥及動支篇(稅會實務篇)的討論與評價
1.《職工福利金條例》第1條第1項規定：「凡公營、私營之工廠、礦場或『其他企業組織』，均應提撥職工福利金，辦理職工福利事業」。 2.「其他企業組織之範圍」，為平時僱用 ...
職工福利限額在營所稅的費用限額及申報方式的討論與評價
1.提撥規定:不得提撥福利金 · 2.實支限額:營業收入總額0.15%+下腳收入×40% · 3.員工醫藥費:核實認定(不含員工定期健康檢查) · 4.舉辦員工文康、旅遊活動及 ...
職工福利限額在[稅務新聞]營利事業列報職工福利限額，員工醫藥費得以核實認定的討論與評價
中區國稅局表示：依營利事業所得稅查核準則第81條規定，已依法成立職工福利委員會者，其福利金提撥標準計有：一、創立時實收資本總額及增資資本額之5%限度 ...
職工福利限額在職工福利支出有可能被剔除而多繳稅？的討論與評價
只要屬於「舉辦員工文康、旅遊活動及聚餐費用」，超過限額只要轉列為其他費用就好，也不用列報員工所得。 啊怎麼好像 ...
職工福利限額在營利事業申報職工福利費用，應注意限額規定@ 南駿稅務記帳 ...的討論與評價
一、已依職工福利金條例之規定，成立職工福利委員會者，可以依下列規定提撥職工福利： (一)創立時實收資本額之5%限度內一次提撥。每年得在不超過提撥金額20%限度內，以費用 ...
職工福利限額在職工福利金條例暨相關法規實例探討的討論與評價
行政院50年12月18日臺50內字第7460號令. 民營事業單位增加資本額時，自願就增資部份提撥職工福利金辦. 理職工福利事業者，如此項支出，可以改善職工生活，增進工作.
職工福利限額在【日記帳到會計帳】職工福利提列的討論與評價
A：您好! ... 如您所述，成立職工福利委員會另一個好處是可依創立實收資本額5%限度內一次提撥，每年在不超過提撥金額的20%限度內，以費用列支。這個是成立職工福利委員會才有 ...