領導行為理論、領導理論演進、團隊領導理論在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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領導行為方式理論（attribution theory of leadership)領導才能與追隨領導者的意願都是以領導方式為基礎的，所以許多人開始從研究領導者的內在特征轉移到外在行為上。

領導的研究方式，大體上可以歸納為三種理論，一是特性理論 (Trait Theories)，以人格特質為其研究重點；二是行為理論(Behavioral Theories)，以領導者在各種情境中的 ...

領導才能與追隨領導者的意願都是以領導方式為基礎的，所以許多人始從研究領導者的內在特征轉移到外在行為上。這就是領導者的行為方式論。這種理論認為，依據個人行為 ...

領導行為理論（behavioral theories of leadership）：區別領導者與非領導者間的某些特定行為是否存在差異的理論。特質理論將領導者是為天生的，但如果行為理論真的 ...

領導行為理論是研究領導有效性的理論，是管理學理論研究的熱點之一。影響領導有效性的因素以及如何提高領導的有效性是領導理論研究的核心。領導理論的研究成果可分為三個 ...

這種理論架構由於所考慮的行為角度較多，所以較諸單面領導行為理論，更能說明領導的複雜現象。有關雙面領導行為研究頗多，其中以俄亥俄州立大學所做的研究最為知名。

因此，行為論基本信念為. 有效能的領導者，必定會利用某一特定的行為方式，領導部屬達成組織目標。行為論的研究及論點，較具代表性的有區別為權威式、民主式、放任式的 ...

領導行為理論 ... 領導行為即通過研究領導者在領導過程中具體行為，和不同行為對下屬的影響，尋找最佳領導行為。領導行為基礎是領導特徵和技巧，領導風格是領導者特質、技巧 ...

領導理論歷經「特質論」、「行為論」、「情境論」的三種研究取向，在一. 九七八年之後，一種新的領導理念崛起，並在行政界引起巨大迴響，學者稱此新. 領導理論為「轉型領導 ...

有效的領導行為，必須將情境因素一併納入探討。因此，情境領導. 理論的研究乃應運而生。圖1-2 Reddin三層面領導構面圖（ ...