鴻齡科技ptt、鴻齡分紅、鴻齡上班時間在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

公司 鴻海鴻齡(FII) 中磊電子

月薪 N+7 N+9

年薪 16 18

職級 師5 G07

工作內容 韌體開發 韌體開發

加班費與否 可報加班費 換補休

工作地點 土城 南軟

工時 早8-晚6 早9-晚6

出差 軟體少出差 同左

通勤時間 20分內(機車) 60分鐘(捷運)

額外福利 育兒津貼(1.5*2/月) 誤餐費


N為現職薪水
若沒有育兒大禮包肯定會選中磊...但實在太香了(老大3歲二寶未滿1歲)
各有優劣，育兒福利什麼時候砍不知道，中磊18也不一定真的拿滿
不過以職涯來看感覺中磊會好點(較重視軟體)
發展性vs育兒大禮包...陷入兩難
想聽聽各位的意見

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這...是真的?
詢問主管是不推薦加班 但是真的忙是可以報加班費的
所以大禮包是關鍵
確定有!但申請資格倒是要問問 穿戴裝置不是server
QQ
補充一下職級師5 cnsbg打聽後是賺錢的單位
育兒部分果然還是最大因素 仍舊苦惱

推 carrotkaka: 有小孩子，育兒津貼跟加班費你應該都要賺，選鴻海吧！ 03/16 17:15
推 lottepudgy: 恭喜 03/16 17:40
推 diamondX: 明年沒育兒$了。沒預算。今年是拿分紅補大洞搞得一堆人 03/16 18:34
→ diamondX: 不爽 03/16 18:34
推 diamondX: 代工廠毛利那麼低跟人家打腫臉充胖子 03/16 18:39
推 wentout: 鴻齡呵呵 03/16 18:54
→ wentout: 工時只到晚六報加班 是不是哪里搞錯了 03/16 18:55
推 diamondX: 回家遠端debug啊。Line群奪命連環highlight 03/16 18:57
推 StanShan: 這時間左邊要第三年才有16，前兩年你都是穩穩的14，育 03/16 19:01
→ StanShan: 兒不確定要不要滿一年才能申請 03/16 19:01
→ MasTerNBHD: 不是有一說鴻海分公司不一定有嘛 03/16 19:19
→ MasTerNBHD: 你確定鴻齡有？ 問hr 申請資格哦 不然騙進去漚死你； 03/16 19:20
→ MasTerNBHD: 另外server 偏sw 不是韌體 03/16 19:20
推 NTbill: 假如是FII 應該有 03/16 19:27
推 fxp87117: 準備好跑鞋阿，推薦李寧絕影 03/16 19:37
→ windlll: 左邊的根本吃不到母公司資源 03/16 20:25
推 pumpkin534: 明年沒育兒了？真的假的！？ 03/16 20:36
推 whoamiqq: 朝三暮四啦 03/16 21:37
→ GiantChicken: 加班費這種東西 你不能問HR跟大主管 03/16 22:07
推 Assyla: 鴻海跟鴻齡是不同體系唷 03/16 22:26
噓 huhuhohi: 加班費 嘻嘻 03/16 22:34
→ huhuhohi: 打五折啦 03/16 22:34
推 master32: 育兒1個月+3萬,先進去領一波再說啊! 03/16 23:55
→ onlysoso: 育兒才開辦多久就要停了？！ 03/17 00:24
推 orz3qonz: 靠真假育兒要停了？那就沒優勢了啊 03/17 00:29
推 master32: 育兒是可以博媒體版面的政策耶!砸鍋賣鐵都要繼續吧? 03/17 00:49
推 NimoYang: 育兒你要確定不會領A扣B呀... 03/17 10:03
推 wcre: 育兒真的香，只好選前者然後育兒一停就跳槽啊 03/17 11:32
推 cara4966: CNSBG 年薪16個月，不知道是主管低估了 還是你低估了， 03/17 17:48
→ cara4966: 帥5分年薪可以至少多4個月 03/17 17:48
推 k3997: 右邊靠分紅 原po有看過這幾年公開財報的走勢嗎？ 03/17 18:54
→ k3997: 直接報加班費再加育兒津貼這種給錢比較直接 03/17 18:56
推 dealcaw: 法人不是掛鴻海就不一定有15k/mon 03/18 21:30
→ civic8: 0-6歲公司養是郭董爭取總統候選人時的政策之後...能撐多久 03/29 09:55