上下班車禍公傷假、上下班車禍請假、上下班車禍薪水在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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您好: 1.最近職安法通過,除公出、出差外之上下班途中發生之交通事故不需依規定通報. 2.至於是否請公傷假等,應按勞基法相關規定認定之. 3.其相關規定除勞工請假規則第6 ...

一、有關勞工遭遇職業災害(通勤職災)，可依勞工請假規則第6條規定請「公傷病假」，且公傷病假係依實際需要核給，並無期間之限制： · 二、勞工請公傷假之 ...

所以，能否申請公傷病假之前提除了必須因職災所致外，還需同時具備治療或休養必要者，始符合申請公傷病假之前提；就案例所述情節而言，雖逸夫有上班車禍之事實，但卻沒有 ...

上下班途中出車禍應屬「通勤災害」，但在一定條件下，可被視為《勞動基準 ... 至於阿仁出院後續的回診醫療期間，雇主皆應給予公傷病假，不得扣薪。

職業災害未認定前，勞工得依勞工請假規則第四條規定，先請普通傷病假，普通傷病假期滿，雇主應予留職停薪，如認定結果為職業災害，再以公傷病假處理。

一、須因執行職務或上下班途中發生危險。二、須因而導致意外受傷或猝發疾病。（有因果關係）. 三、須自辦公場所（或發生意外處所） ...

會計師回覆#1 · 許禮賢. 榮譽會計師. A：一.員工上下班途中出車禍應屬「通勤災害」，但在一定條件下，可被視為《勞動基準法》或《勞工保險條例》所認定的「職業災（傷）害」 ...

上下班途中發生車禍也就是常見的通勤災害，究竟是不是屬於職業災害，一直 ... 留職停薪，如認定結果為職業災害，應回溯自事故發生時改以公傷假處理。

如係上下. 班(公差)途中發生車禍，其責任應確非歸責於當事人之行為違失，始得由. 酌予公傷假。 3.必須「直接送醫」療治－因執行職務受傷、發病或上下班途中意外受傷應自.

上下班途中的交通事故，是我們最常遇到的職災，但是，並非所有上下班途中的交通事故，都能列入職災或公傷假。希望藉由這支短片和大家分享個人過去的 ...