交通津貼工資、交通津貼工資、薪資免稅項目在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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3. 最高法院93年度台上字第1605號民事判決認定「交通津貼」是工資：「交通津貼，則不論飛行次數，每月均為三千元，依勞基法第2條第2款規定該交通津貼為經常性給與，應為 ...

交通津貼工資按行政機關函釋與多數民事法院判決要旨觀之，依勞工「居所遠近」或「每月定額發給」之合理數額交通津貼，非屬勞動力之對價給付， ...

如果「交通津貼」符合「工作而獲得之報酬」及「經常性給與」這二個要件，就會被認定是工資之一部分，若未取得勞工同意，雇主不得片面取消。例如公司不論 ...

事業單位依勞工居住地距上班地點遠近支給之交通補助費，如非勞工因工作而獲得之報酬並經與勞工協商同意，則非屬勞動基準法第二條第三款所稱之工資，於 ...

因為它是以實際車程或車資補貼，還有依出勤狀況來給付，這種情形勞動局會認定非屬於工資。若交通津貼是分職位高低給付，也沒距離限制，就算住在公司旁邊一樣有固定津貼，且 ...

臺北市政府勞動局- 勞動臺北's post · 一、依勞動部函釋，事業單位依勞工居住地距上班地點遠近支給交通補助費，並非勞工因工作而獲得之報酬，也就不能算是工資，無須於 ...

按行政機關函釋與多數民事法院判決要旨觀之，依勞工「居所遠近」或「每月定額發給」之合理數額交通津貼，非屬勞動力之對價給付，不具備工資性質。惟仍有 ...

（一）以加油事實為據，憑發票實支實付的交通津貼，不屬工資 ; （二）因職務需要所衍生的交通費用，免出具費用單據，而給付的交通津貼，非屬工資.

Q1: 交通津貼算不算工資？迷途小羔羊：請問《神奇海螺》。我和同事拿的是最低的基本工資，但我發現老闆把交通補助也算進工資裡了，醬子老闆是不是違法了啊？

加班費到底是用全薪去計算?還是用底薪? 通常被認定屬工資及非工資者如何分辨? 加班費計算實例說明– 交通津貼：; 有關加班 ...