內陞外補、內陞外補、平調意思在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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內陞外補在公務人員陞遷法施行細則§3-全國法規資料庫 - 法務部的討論與評價
... 陞遷前，應依本法第二條所定原則，簽報機關首長決定職缺擬辦內陞或外補後再行辦理。如擬外補，應將職缺之機關名稱、職稱、職系、職等、辦公地點、報名規定及所需 ...
內陞外補在外補相關解釋令 - 宜蘭縣政府的討論與評價
是機關內部職缺，不論係採內陞或外補，應就本機關或他機關具有該職務任用資格之人員，予以評定陞遷，以符合功績制精神。故用人機關依上開規定辦理公開甄選，他機關現職公務 ...
內陞外補在本校職員內陞及外補案作業流程圖的討論與評價
職務出缺時，由用人單位填具員額申請書，註明擬採內陞方式或外補方. 式甄補，簽請校長核定。（已公告預定內陞之職缺者，毋須重行填具員. 額申請書，請檢附原公告及出缺 ...
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內陞外補在銓敘部全球資訊網[ 陞遷程序事項]的討論與評價
各機關辦理公務人員內陞作業，不得將首長綜合考評與個別選項分數加總後，以合計之分數送甄審委員會審查；辦理外補作業宜將未符外補資格條件人員之相關辦理情形，併同提甄審 ...
內陞外補在陞遷篇的討論與評價
改依其他甄選方式辦理。 外補(辦理甄選). 公告職缺. 我可以. 陞遷嗎? 應置委員. 5至23人. 機關職務. 出缺. ＊外補標準作業流程SOP. ＊內陞標準作業流程SOP ...
內陞外補在屏東縣政府人事處作業程序說明表的討論與評價
或人事處）簽陳縣長決定內陞或外補，縣長核定後，依內陞. 或外補方式辦理：. （一）內陞：依公務人員陞遷法、公務人員任用法相關規定及須依.
內陞外補在職務出缺內陞外補一般人員學院所屬技術人員(技正 - 人事室的討論與評價
用人單位簽擬內陞或外補並列出遞補人員需具之專業能力及條. 件，送人事室(學院所屬技術人員另送研發處)陳請校長批准後由人. 事室辦理公告事宜。 內陞.
內陞外補在104 年公務人員高等考試三級考試試題 - 公職王的討論與評價
訂內陞或外補之比例（如四分之一），以活化機關人力。但對性質特殊機關，得予例外. 規定。 二、現行公務人員的懲罰，分為行政懲處及司法懲戒 ...
內陞外補在公務人員出缺作業(更新日期：112年3月1日)的討論與評價
本府同意進用現職人員→簽陳機關首長(校長)核定內陞或外補→至E-CPA人事服務網/應用系統/D0填報自行遴用具任用資格合格人員職缺→總處將來文核定該項職缺則可據以辦理 ...
內陞外補在橫式簽 - 彰化縣政府-人事處的討論與評價
擬辦：奉核後，陳請鈞長裁示後續甄補方式。 「 」遷調平台. 「 」內陞. 「 」外補. 「 」提列考試職缺. 第一層決行 敬會 決行. **地政(或戶政)事務所 人事處.