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公傷 職 災、職災送件、職災由誰認定在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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公傷 職 災在職災勞工想請假就請假?雇主不想准假就可以不准假?的討論與評價

(一)職災勞工的請公傷病的假依據在於勞工請假規則第6條,故而在發生職業災害後,勞工可以請公傷病假。此時,雇主應按勞動基準法第59條規定,給予勞工請假期間的原領工資。

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    工作時被貨物砸傷、操作機器受傷、過勞罹患職業病等情況都可以算是職災;此外,上下班途中發生意外、到員工餐廳吃飯食物中毒…等狀況,只要是與私人行為無關、沒有違法 ...

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    公傷 職 災在Q&A服務專區 - 桃園市政府-勞動檢查處的討論與評價

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    請假天數之認定: 依勞工請假規則第6條規定:「勞工因職業災害而致殘廢、傷害或疾病 ... 雇主給予勞工公傷病假,應以勞工治療、休養期間【不能工作(即無工作能力)】為其 ...

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