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一、特種考試之甲等考試及格者，取得簡任第十職等任用資格；初任人員於三年內，不得擔任簡任主管職務。二、高等考試或特種考試之乙等考試及格者，取得薦任第六職等任用 ...

公務人員任用法 · 一、官等：係任命層次及所需基本資格條件範圍之區分。 · 二、職等：係職責程度及所需資格條件之區分。 · 三、職務：係分配同一職稱人員所擔任之工作及責任。

公務人員具有下列資格之一，並經銓敘部銓敘審定合格實授現任薦任第九職等職務，最近三年年終考績二年列甲等、一年列乙等以上，敘薦任第九職等本俸最高級，且經晉升簡任官等 ...

破解公務人員任用法的重要撇步：考試錄取人員的任用流程-韋恩-1 · 1.未具或喪失中華民國國籍。 · 2.具中華民國國籍兼具外國國籍。 · 3.動員戡亂時期終止後， ...

第九條公務人員之任用資格，依左列規定：一、依法考試及格。二、依法銓敘合格。三、依法考績升等。初任各官等人員，須 ...

第2 條公務人員之任用，應本專才. 、專業、適才、適所之旨，初任與. 升調並重，為人與事之適切配合。第3 條本法所用名詞意義如左：. 一官等：係任命層次及所需基. 本資格 ...

一、依「派用人員派用條例」審定「准予登記」之委派人員，所具資格如符合新修正公務人員任用法第十七條第三項所列之職等、俸級、考績、考試、學歷及年資等規定，是否能 ...

公務人員任用法第二十八條第一項第四款規定，曾服公務有貪污行為，經判刑確定或通緝有案尚未結案者，不得為公務人員。茲某甲函詢具有任用資格之公務人員於尚未任用前 ...

有下列情事之一者，不得任用為公務人員：一、未具或喪失中華民國國籍。二、具中華民國國籍兼具外國國籍。但其他法律另有規定者，不在此限。

公務人員之任用，必須合乎一定的任用條件，因此如欲被任用為公務人員，除須具備積極資格條件外，亦不能同時具有消極任用資格條件，否則一樣被摒除於任用門檻之外。