公司提撥退休金何時可領、勞工退休金計算、勞工退休金試算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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勞工在年滿60歲時，無論在職與否，都可以自行向勞保局申請新制勞工退休金。新制提繳年資未滿15年者，請領一次退休金；新制提繳年資滿15年以上者，可選擇請 ...

勞退金指的是每月雇主為勞工提繳的6%勞工退休金，當勞工年滿60歲就可請領。申請時結算勞工個人專戶累積的本金及收益，以年金生命表內所載對應的平均餘命（ ...

每月雇主提繳的6%退休金，一般來說滿60歲就可以請領，但勞工朋友若不想60歲時馬上請領也OK，請領時間可以自行決定！要特別注意的是：若未領6%退休金就過世了，可由 ...

勞工年滿60歲即得請領退休金，提繳退休金年資滿15年以上者，得選擇請領月退休金或 ... 該試算表可依勞工個別情況，自行輸入薪資、預估投資報酬率、薪資成長率、提撥 ...

8. 月提繳工資是以全薪、底薪或實領薪資提繳？如有變動應於何時申報？何時生效？應填何種表格申報調整？ 9. 雇主應該負擔的退休金 ...

年滿65歲。（民國46年以前出生的人年滿60即可請領勞保年金。詳情請參考「勞保年金幾歲領？可提前 ...

年金好像離我們很遠，但這都是我們的權益。每個月都會從薪水扣勞保費，雇主為我們提撥的退休金也是我們薪資的一部分。看起來好像很複雜，別擔心，就讓我們手把手一起來 ...

Q1︰為什麼要改勞工退休金制度？ A1：勞動基準法（以下稱舊制）規定勞工必須是在同一家公司工作十五年以上、年滿五十五 ...

除此之外，民眾還需留意的是，因《勞工退休金條例》第24條之1規定，「勞工領取續提退休金，一年以一次為限」。也就是說，儘管勞退新制帳戶只要滿60歲後就 ...

「勞工退休金制度」係指勞工退休時，雇主依法給與勞工之退休金，其又分為新制與舊制。 ... 勞工只要年滿60歲以上者，即可向勞工保險局請領。如提繳之工作年資滿15年以上，應 ...