加班費免稅2020、應稅加班費稅率、應稅加班費計算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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公私營事業員工，依勞動基準法第24條和第32條規定的限度內支領的加班費可免納所得稅，不分男工女工，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過12小時，延長 ...

財政部台北國稅局指出，企業給付員工加班費有兩種，包括依勞基法規定的「實質加班費」，還有公司的「名目加班費（實質為定額津貼）」。

該署進一步說明，依照上開規定，勞工平日加班支領之加班費，如每月加班總時數不超過46小時，且其金額符合前述勞動基準法規定標準者，可免納所得稅。另勞工 ...

該所說明，依照勞動基準法規定，雇主要求勞工加班的工時連同正常工作時間，一日不能超過12個小時，一個月內不可超過46小時，在上述加班時數限度內支領的加班費，可免納 ...

免稅加班費之規定與計算 · 依勞基法規定辦理與計算之延長工資. 時數限制：依勞基法32條之規定延長工時，且符合單日延長工作時間連同正常工作時間不超過十二 ...

舉例說明：甲公司員工一個月正常工作日，每日連同正常工作時間不超過12小時之累計加班時數為49小時，依上揭規定其中46小時之加班費可以免納所得稅，超過（46小時）的3小時 ...

但為雇主之目的，執行職. 務而支領之差旅費，日支費及加班費不超過規定標準者，及依第4 條規定. 免稅之項目，不在此限．公私營事業員工，依勞動基準法第24 條規定～”. 延長 ...

一、加班費按應 · 應稅加班費。 ; 目前屬於免稅加班費的範圍主要是依勞動基準法第32 · 小時內免稅，超過的時數應稅： ; 勞動基準法第三十二條（91.12.25.修正）（雇主延長工作 ...

加班費免稅每月限54小時每三個月限138小時 ... 關乎勞工權益的勞動基準法（簡稱勞基法），在105 年底修正納入一例一休之周休二日等制度後，受到了廣泛的批評與討論，在經過 ...

... 工作時間超過8小時者，或每週工作超過40小時者，應依法給付加班費，其標準為： ... 條第2項：雇主使勞工於第36條所定休息日工作時，應依法給付加班費，其標準為： ...