勞基法一例一休2020、一例一休排班、一例一休爭議在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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一例一休是指臺灣蔡英文政府在2016年所推動勞工工作日數的改革政策，目的在於讓臺灣勞工全面落實「周休二日」。該次修法主要為修正《勞動基準法》（下稱「勞基法」）， ...

一例一休上路後，「月休8 天」便不再符勞基法的規定，因為若是大月、一個月勞工要工作5 週時，便沒辦法「每工作7 天就休息2 天」。再者，相較於休假日「可出勤，但屬加班 ...

一、, 勞動基準法第30條：勞工每日正常工作時間不得超過8小時，每週正常工作時數不得超過40小時。二、, 勞動基準法第32條：雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間， ...

不管是哪個從事哪個行業的勞工，只要是適用勞動基準法，雇主原則上就應該給予「週休二日」（俗稱的一例一休），就算有約定採用變形工時制度， ...

根據勞基法第36 條修法，所謂的【例】是指例假日，【休】是指休息日；最大差別在於，雇主不得要求勞工在例假加班；休息日如須出勤，要事先徵得勞工同意， ...

在 2020 年1月1日起勞動事件法正式上路後有關勞動基準法及勞動事件法對於一例一休也就是正常工作時間及變形工時又稱彈性工作時間的排班原則部分又有什麼 ...

百貨服務業最常被檢查到的違法事項為「沒給加班費(延長工時未加給工資)」、「沒給足休假(未依法給予一例一休)」，這次也被列為勞檢處檢查的重點； ...

雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額 ...

三、依第三十條之一規定變更正常工作時間者，勞工每二週內至少應有二日之例假，每四週內之例假及休息日至少應有八日。雇主使勞工於休息日工作之時間，計入第三十二條第二 ...

《勞動基準法》修正草案本月6日於立法院三讀通過，總統府今（21）日正式公布法案，並依《中央法規標準法》規定，包括「一例一休」、「休息日加班費加碼」將在公布後第3 ...