勞基法49-1、勞基法49-1、夜間輪班勞基法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
勞基法49-1關鍵字相關的推薦文章
勞基法49-1在勞動基準法§49-全國法規資料庫的討論與評價
雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合下列各款規定者，不在此限：.
勞基法49-1在勞動部修法：夜班不分男女雇主須供交通工具或交通費 - 聯合報的討論與評價
大法官去年8月做出釋字第807號解釋，指勞基法第49條第1項限制女性勞工夜間工作違憲，立即失效。勞動部今預告勞基法相關修正條文，規定勞工從事夜間 ...
勞基法49-1在夜間工作修法新增提供交通費- 工商時報的討論與評價
夜間工作是指勞工在晚上10時至隔日凌晨6時時段工作，勞基法第49條第1項規定過去限制女性勞工不得於夜間工作，但大法官去年8月20日做出釋憲，認為這項 ...
勞基法49-1在ptt上的文章推薦目錄
勞基法49-1在勞基法夜間工作條文修正草案最快3月送政院| 生活 - 中央社的討論與評價
大法官去年8月20日做出釋字第807號解釋，勞動基準法第49條第1項規定限制女性勞工夜間工作形成差別待遇，淪於性別角色窠臼，違反憲法第7條保障性別平等 ...
勞基法49-1在夜間工作如無大眾運輸時，雇主須提供交通工具 - 104 企業大師的討論與評價
夜間工作修法3大重點：保障不分性別、懷孕婦女不得從事夜間工作、雇主應提供交通方案 ... 原本的夜間工作相關規範，因受《勞基法》第49條第1項限制女性不可 ...
勞基法49-1在女性夜間工作違憲勞基法預告修正員工夜間工作保障不分男女的討論與評價
大法官釋字807號解釋文，宣告勞動基準法49條第1項（女性夜間工作）違憲，勞動部今天預告勞基法修正草案，將要求雇主對於夜間工作勞工，應不分性別提供 ...
勞基法49-1在女性夜間工作違憲勞基法預告修正員工夜間 ... - Yahoo奇摩新聞的討論與評價
大法官在去年8月20日做出釋字第807號解釋，闡明勞動基準法第49條第1項規定，限制女性勞工夜間工作形成差別待遇，淪於性別角色窠臼，違反憲法第7條保障性別 ...
勞基法49-1在(更新)限制女性深夜工作違憲勞動部3個月內提修法的討論與評價
此次大法官解釋的勞基法第49條第1項，為「雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後， ...
勞基法49-1在勞基法第49條夜間工作修法勞團訴求保留工會同意權 - 自由財經的討論與評價
記者李雅雯／台北報導〕大法官做成第807號解釋，宣告勞基法第49條第1項限制女性夜間工作違憲，該條文從解釋公布日起失效。勞團「工鬥」今（9）日下午 ...
勞基法49-1在限制女性勞工夜間工作違憲之探討 - 立法院的討論與評價
（一）司法院大法官於本（2021）年8月20日作成釋字第807號解釋，該號解釋文略以：勞動基準法（下稱勞基法）第49條第1項規定（下稱系爭規定）：「雇主不得使女工於午後十時 ...