員工車禍雇主有責任嗎、員工賠償比例、車禍公司賠償在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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對於車禍事故有過失的那一方，必須負擔賠償責任，這是天經地義的事情。但很多情況是─肇事者口袋空空，根本沒錢賠！為了避免被害人求償無門，民法有規定 ...

或許不少老闆會質疑員工下班後既然無法管控他的行為，為何下班後出了事情還要負責？這是因為勞基法中，雇主的「補償責任」是採取「無過失責任」主義，也 ...

詳言之，勞工（即駕駛人）對這個車禍如有過失，且在執行職務中，雇主必須與勞工連帶負擔賠償責任，除非雇主能證明選任受僱人及監督其職務之執行，已盡 ...

對於工作過程中發生的意外，雇主、員工及員工的家屬都並不樂見，但是很多的事故發生後，因為不清楚勞工和雇主之間的法律，家屬可能也不知道如何估算往後的醫療費用，導致 ...

這裡的雇主補償責任，是指不管雇主有沒有過失，都要負擔的責任。例如：上班時間在公司（業務遂行性），被指派搬東西摔倒（業務起因性），即使雇主完全無 ...

員工車禍肇事，老闆要賠？-一例一休 · 一、發生車禍，肇事者賠不起，只能自認倒霉？ · 對於車禍事故有過失的那一方，必須負擔賠償責任，這是天經地義的事情 ...

民法188條的規定：受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。但 ...

或者，雇主是否有支付員工「全薪」及醫療費用的義務？這個問題涉及了一個大前提：員工通勤發生車禍，是否為「職業災害」？如果是的話，那麼依據勞動基準法 ...

殘廢補償標準，依勞工保險條例有關之規定。四、勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與五個月平均工資之喪葬費外， ...

最常在人資與雇主生活中出現的《勞基法》，則沒有對職業災害作出較為完整的定義，只有在《勞基法》第59 條規定，勞工如果因遭遇職業災害，而致死亡、失能 ...