外勞換仲介公司、移工仲介剝削、外勞仲介責任在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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勞動部強調，仲介機構若以協助外籍勞工期滿媒合新雇主的名義向外籍勞工收取仲介費，屬於違法的行為，無論有無返還，將依法處10倍至20倍的罰鍰、1年以下停業和許可證到期不 ...

換言之，政府僅限制聘僱項目、並審查聘僱資格，沒有強制規定勞雇雙方必定經過仲介公司辦理聘僱程序，雇主也可以自己直接聘雇外籍勞工。惟因目前聘僱外國人相關程序 ...

勞動部說明，依就服許可及管理辦法規定，勞動契約生效40天內，因移工個人因素導致提早終止勞動契約，雇主可要求仲介公司重新免費推介一位移工，或 ...

近期不少仲介在印尼商店、公園發傳單，表示有管道協助家庭看護工轉廠工，或轉換到較高薪、勞動條件較好的地方，鼓勵移工轉換仲介公司、換工作。 △不少 ...

現在政府的政策偏向移工的立場，導致有些移工一進來就隨意更換雇主（毫無理由），當時引進時仲介都有仔細填寫聘工詳情表（記錄家庭細節及工作內容的細節）

台灣國際勞工協會研究員（TIWA）陳秀蓮指出，在現行制度下，移工若無法取得雇主同意轉換，就必須自行蒐證，證明雇主不當對待，提出申訴後還要等待勞動部 ...

也就是說，當移工原聘僱期滿3年辦理期滿續聘或轉聘時，若有委託仲介公司協助辦理相關手續，仲介公司僅能向移工收取服務費(金額每月不得超過新臺幣1,500元)，不得因期滿 ...

依據台灣現行法規，招聘移工過程中的「登記費及介紹費」應由台灣雇主負擔，且明文禁止國內仲介公司向移工收取「仲介費」，至於移工來台前的出國機票費、訓練費、健檢 ...

雇主可由勞動部勞動力發展. 署網站（http://www.wda.gov.tw）查看仲介公司評鑑結果，除評鑑成績、等. 級之外，還可以知道仲介公司引進外勞的類別、人數、外勞行蹤不明率、 ...

勞動部動力發展署今(26) 日發佈新聞稿指出外勞期滿續聘或轉聘，仲介不得再額外收取仲介費。勞動部指出，就業服務法第52條已取消外籍勞工3年出國1日 ...