外勞甲地申請乙地使用、外傭入境處、外傭工作範圍在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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同一雇主有甲、乙二個以上製造業工廠，得免經勞動部許可，逕調派所聘僱之甲工廠外籍勞工至乙工廠從事製造工作。惟同一雇主自甲工廠調派外籍勞工至乙工廠工作人數與乙工廠原 ...

勞動部表示，依據就業服務法第57條第4款規定，雇主未經許可，不得隨意指派變更所聘僱外籍勞工的工作場所，故現行雇主欲變更外籍勞工的工作場所，須按該基準規定辦理。考量 ...

移工只能在勞動部所核發的工作許可地點從事工作，雇主變更工作地點應，依「雇主指派所聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定工作之外籍工作者 ...

... 成為倉庫雜用，移工則自上班後長期於B地工作，亦即移工在同一工廠業者勞動，但因業者違規的農地工廠無法申請移工，形成甲地申請、乙地上班情況。

勞工局違規稽查案件中，農地工廠業者有一特殊情由，即業者在A地有合法工廠登記的丁種工業用地，藉此合法申請外勞；旋即在B地鄰近的乙地農業用地上的 ...

臺中市政府勞工局提醒，雇主聘僱外國人，未經申請不得逕行指派其從事許可以外之工作或變更工作場所，亦不可逕行調派移工至「未有廠登」之廠房工作。

（1）同一雇主有甲、乙二個以. 上工程，須事先向本部申. 請經許可後，始得調派所. 聘僱之甲工程外籍工作者. 至乙工程從事營造工作。（2）同一雇主自甲工程調派外. 籍工作 ...

依規定外勞目前所從事的工作項目及工作地點應與聘僱許可函上之工作項目及工作地點一致，所以未經勞動部許可不得轉換雇主及工作也不能從事許可以外之 ...

第一種是：合法申請外勞但是被借去乙地使用(甲地申請乙地（人）使用). 罰則是15萬-45萬（申請人及借用人都違法都會被罰）. 第二種是：使用逃逸外勞. 僱用逃逸外勞罰則 ...

另外，移工只能在勞動部所核發的工作許可地點從事工作，雇主變更工作地點應，依「雇主指派所聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定工作之外籍工作者變更工作場所 ...