外籍移工休假制度、外勞休假時間、外勞三年期滿在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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依看護移工與雇主簽訂書面勞動契約，其中必載之約定事項，包含雇主應提供足夠休息時間及休假規定。雇主應履行勞動契約義務，給予看護移工每週1日且是連續24小時之休假，以 ...

1.1 乙方在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假： a) 6個月以上1年未滿者，3日。 b) 1年以上2年未滿者，7日 ...

外勞在台工作滿一年且經展延者，雇主應給予七天之特別休假。外勞如欲利用特別休假回國探親，則其來回機票及衍生費用由外勞自行負擔。若外勞於特別 ...

外勞特休假#別再亂坑殺雇主關於外勞期滿3年續聘部份，到底特休假是給14天或21天? ... 看護工並沒有限定每年有幾天休假天數嗎？ ... 只是，在制度越來越趨向#移工權益

勞動部為了兼顧家庭照顧替代人力，並鼓勵移工休假，107年起即結合衛福部推動擴大喘息服務計畫，服務對象由開辦初期的長照需要等級7至8級，109年擴大為長照需要等級2到8級， ...

二、至於建議政府補助雇主聘僱替代人力部分，雇主於外籍家庭看護工休假時，可自費聘僱本國照顧服務員，或尋求喘息服務單位自費購買服務，若有任何申辦相關 ...

陳小姐並指出，雇主不願意給外籍勞工休假，很大部分是因為外勞逃跑率高，怕放假後便「一去不回」，政府應先設法解決外勞逃跑問題，減輕雇主疑慮後再來推行相關福利政策。

而面對看護移工的訴求，勞動部僅回應：移工契約都有「每7天應給1天休假」的約定，如果雇主違約，移工可撥打勞工專線申訴。針對雇主聘僱替代人力的 ...

外籍勞工(含家事勞工)與雇主已有簽訂書面勞動契約，且該勞動契約亦經外籍勞工來源國驗證，其中必載之約定事項已包含雇主應提供足夠休息時間、每7天應給1天休假，故勞動 ...

針對桃園市家庭看護工職業工會到勞動部陳情，訴求「外籍家庭看護工週休一日、補助雇主聘僱替代人力」，勞動部說明，刻正積極檢討並採行下列措施，以提升移工休假權益 ...