女性夜間工作違憲、夜間工作法規、夜間輪班勞基法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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女性夜間工作違憲在勞基法第49條第1項限制女性勞工夜間工作違憲即日失效 - 司法院的討論與評價
勞動基準法第49條第1項規定：「雇主不得使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合下列各 ...
女性夜間工作違憲在立法院全球資訊網-限制女性勞工夜間工作違憲之探討的討論與評價
（二）部分立法委員認為，勞基法限制女性勞工夜間工作條文遭大法官宣告違憲，大法官解釋雖然回應男女平權趨勢，但對日後的夜間工作規定等留下討論空間，要求勞動部盤點相關 ...
女性夜間工作違憲在禁止女性夜間工作」違憲，是性別平權體現還是勞權開倒車？的討論與評價
110年8月20日，司法院大法官作出釋字807號解釋，正式宣告《勞動基準法》第49條第1項關於女性夜間工作禁止條款，「雇主不得使女工於午後10時至翌晨6時 ...
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女性夜間工作違憲在限制女性深夜工作違憲，大法官的善意對勞權發展是好是壞？的討論與評價
該規定指出：不可以讓女性勞工在深夜10點到凌晨6點內工作。除非經過工會同意，或者沒有工會的話，要經勞資會議同意，且能提供必要的安全衛生設施、交通 ...
女性夜間工作違憲在限制女性夜間工作違憲勞動部：健康因素或孕婦例外 - 中央社的討論與評價
（中央社記者張雄風台北13日電）大法官釋憲認為限制女性勞工夜間工作違反憲法保障性別平等，判定違憲。勞動部表示，該項自宣布日起已失效力，但女性若因 ...
女性夜間工作違憲在(更新)限制女性深夜工作違憲勞動部3個月內提修法的討論與評價
此次大法官解釋的勞基法第49條第1項，為「雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後， ...
女性夜間工作違憲在限制女性勞工夜間工作違憲後的勞基法配套修正條文！ - 方格子的討論與評價
勞動基準法第49條第1項規定：「雇主不得使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合 ...
女性夜間工作違憲在女性夜間工作違憲勞動部：不分男女都要保障、工會沒有同意權的討論與評價
大法官釋字807號解釋宣告勞動基準法49條第1項（女性夜間工作）違憲，勞動部今天預告勞基法草案，要求雇主應不分性別保障夜間工作勞工，如果雇主要求 ...
女性夜間工作違憲在勞動部尊重司法院大法官解釋女性夜間工作規定違憲案的討論與評價
勞動部說明，《勞動基準法》第49條第1項規定，係對女性夜間工作之特別保護，所定內容與立法目的，有其歷史脈絡。勞動部為行政機關，當然受到司法院解釋之 ...
女性夜間工作違憲在限制女性勞工夜間工作案 釋字第807號解釋 - 元照出版的討論與評價
勞動基準法第49條第1項被宣告違憲後，倘若雇主使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作，女工可否拒絕？又即便表面上允許女工拒絕，是否實質上女工無拒絕之 ...