如何對付職場小人、雙面人特質、職場小人特徵在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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這樣既不會得罪對方，又不會讓對方得逞。 8.以君子之道對待小人. 必須和小人正面交鋒時，應當堅守君子之道。對付傷害自己的 ...

同事好討厭！5招避開職場小人 · 一、冷處理. 這點算是最簡單，也是最保守的安全作法，不管你聽到什麼流言蜚語「靜下心、不回應」，表面上一定要心如止水， ...

職場上真正的「高手」，是懂得不被「小人」影響，專注在自己份內的工作，保持樂觀、有效率的精神。他們看透小人慣用的招數，很有深度地悄悄回擊， ...

職場上討厭的人可以是：懶、情緒容易失控、愛抱怨、喜歡講是非等等等等，你也可以稱之為「小人」，但與共跟小人處處作對，或當面對質拆穿，不見得是最好的做法，稱之為小人 ...

職場小人最大宗是「為了成功不擇手段」，這類型的人屬於「成果導向」，遇事會優先考量「利己」，再者才是組織或是共事者的利益。基於這樣的前提，你會發現 ...

面對職場小人不用再逃避！成功者自保，又能得利的6 個相處之道 · 1. 接受自己不會喜歡所有人 · 2. 有意識地關注情緒 · 3. 對人柔軟，但對事尖銳 · 4. 以冷靜、 ...

那麼你便可以順順利利完成上司給你的工作。如何與職場上的小人打交道當你不能避免要和小人共事，你就要學會怎麼和他們 ...

所以在職場中你需要不為所怒，努力工作，對於你已經做錯了的事情，以誠懇的態度認錯，然後把因為你的損失降到最小，假如他笑你、他罵你、他譏你、他嘲你、 ...

1. 對小人勤打招呼，少說話； · 2. 不主動來往，但不拒絕來往；不深交，但不絕交。 · 3. 給予好處，但不能占小人便宜。 · 4. 不要進小人圈子，也不讓小人深入自己的領域和心靈 ...

捅刀同事、卸責主管，都是讓職場烏煙瘴氣的小人，想要救職場，就要先「掌握職場 ... 別人的○疑神疑鬼，不信任員工的上司第三章對付小人，只有比他更小人職場上的小人 ...