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年終獎金 資格、年底離職、2022年終在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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「我工作未滿一年可以領年終獎金嗎?」等等。以下整理3 個關於離職年終最常見的問題,幫助讀者在決定是否年前提離職時能多一些資訊參考!

年終獎金 資格在年終獎金發放以「在職為限」?公司這樣做合法嗎?律師告訴你的討論與評價

就勞基法規範而言,只要符合「年終結算有盈餘」、「全年工作」以及「無過失」等三個構成要件,雇主即有依法給付年終獎金或是分配紅利的法定義務。就公司法規範而言,公司得 ...

年終獎金 資格在《勞基法》有規定要發年終獎金嗎?避免觸法的討論與評價

常見的年終獎金的計算標準有三種:全公司相同、依照職等/職級發放、依個人績效發放,另外還有一種方式是綜合考量每位職員的職等+績效來一併計算。 實際上 ...

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    1.公司是否一定發年終,須先釐清年終獎金是屬於經常性給予(契約中有明訂金額)還是恩惠性給予(沒有契約規範,根據表現給予)。2.若到職未滿1年, ...

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    Q3:工作未滿一年年終獎金怎麼算? 新進人員到職未滿一年,年終獎金通常會按比例(天數或月份)計算,例如(年終獎金/應工作天數 ...

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    Q17:公務人員於12 月21 日免職生效,當年度得否發給年終工作獎金? ... 資格,其實務訓練期間年資得否併計發給年終工作獎金? ...... 29. Q3:臨時人員年度中死亡得否 ...

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    年資未滿一年年終怎麼算 ... 通常新進員工未滿3 個月是領不到年終的,超過3 個月以上會按比例計算,像是「到職天數x 日薪」或「到職月數x 月薪」。 ... 5/10 ...

    年終獎金 資格在專欄-勞動教室-勞工得請求年終獎金嗎?的討論與評價

    惟若勞雇雙方約定一定金額之「年終獎金」包含於勞工年薪範圍內,其性質已非單純為獎金性質,而屬工資範疇,即非視雇主結算盈餘及勞工表現而定,雇主應具 ...

    年終獎金 資格在【討年終獎金全攻略】這兩種狀況下可以要求年終獎金 - 報橘的討論與評價

    剛進公司或離職員工拿得到獎金嗎? ... 畢業的新鮮人或正在轉換跑道的上班族很常遇到一個問題,就是尚未待滿一年,會有獎金嗎? 通常進入一間公司未滿一年, ...

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