扣獎金勞基法、薪資科目、扣獎金勞基法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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扣獎金勞基法在IFRS各業適用用途別科目名稱、定義及編號的討論與評價
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扣獎金勞基法在最具爭議的獎金，你了解多少？ | 1號課堂| 遠見雜誌的討論與評價
而薪資單上的項目究竟屬不屬於工資，也就是經常性給與，並不是雇主說了算，也就是說，即使雇主將薪水分割成各種名目的津貼、獎金、加給，但是只要 ...
扣獎金勞基法在發放獎金的記錄方式的討論與評價
公司若有賺錢，通常會發放年終、績效等獎金獎勵員工，在會計上視同為薪資費用發放，會 ... 記錄支出交易後，透過「交易記錄明細」功能，使用標籤名稱：「2月績效獎金」 ...
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扣獎金勞基法在行政法院如何判斷「績效獎金」是不是工資？ - 台北律師公會的討論與評價
本文簡述目前行政法院就判斷「績效獎金」是否為工資之分歧意見，並肯認台北高等 ... 給與』，應依一般交易觀念及個案具體情形決定之，至於其給付名稱如何，在非所問。
扣獎金勞基法在工資項目百百種，到底哪些要列入加班費計算基礎呢？的討論與評價
... 獎金，因此大部分的職務津貼都有符合因工作所獲得的報酬與經常性給與這兩種工資要件，此外雷同的薪資項目名稱包括資深員工領取到的「久任獎金」、 ...
扣獎金勞基法在工資？非工資？的討論與評價
薪資項目到底屬勞動對價或雇主恩給或福利，並不以其名稱為判斷標準，而是以實質認定。 案情：文聰是某公司業務員，公司在為其提繳個人帳戶退休金時，並未將業績獎金計 ...
扣獎金勞基法在獎金名稱 - 軟體兄弟的討論與評價
獎金名稱,且參照績效考核辦法◎蕭俊傑規定，可知該績效獎金之計算方式，與勞工出勤、工時... 如給付名稱雖與勞基法施行細則第10條第2款之獎金名稱相同，惟其性質迥異， ...
扣獎金勞基法在雇主如將業績獎金改以三節獎金名義發放，該獎金性質究屬工資 ...的討論與評價
【問題】雇主如將業績獎金改以三節獎金名義發放，該節金性質究屬工資或非 ... 雖三節節金之名稱，與勞基法施行細則第十條第三款所規定之三節獎金名稱 ...
扣獎金勞基法在經濟部主管財團法人管理監督作業辦法-條文 - 全國商工行政服務 ...的討論與評價
法規名稱：. 經濟部主管財團法人 ... 本辦法第十一條及第十二條所稱獎金，指年終獎金、工作獎金、考核獎金、考績獎金、績效獎金及業務特殊功績獎賞等非經常性獎金。
扣獎金勞基法在我國三節獎金與年終獎金工資屬性之研究__臺灣博碩士論文知識 ...的討論與評價
可知獎金亦得為工資屬性之給與，此與勞基法第29條依盈餘為要件分配之年終獎金， ... 論文名稱(外文):, A study on the wage attributes of Taiwan's New Year, ...