未過試用期辭職原因、試用期不給薪水、完美的離職理由在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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離職原因，大家都很不會回答? 人資專家這篇文章來教大家，到底待業、被資遣、新鮮人没過試用期，到底該怎麼回答? 可以讓人資主管刮目相看!

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2. 只提已取得嚮往公司的offer，產業、公司別說明。 3. 請主管考量試用期沒通過，或自請離職。原因在您已取得offer，離職原因不影響下一工作

承我們先前描述，產生落差的原因可能很多，很可能你的直屬主管不見得清楚，當初招募的JD，或面試的HR 是如何與你說明職務內容，也沒有觀察到你的工作狀況 ...

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如果你是剛到職沒多久，試用期都沒通過的新人，不外乎可以生涯規劃等原因為理由提離職，然而小編也要提醒你，少說總比說謊好，避免謊言被揭穿而惹上不 ...

根據勞基法第16條，關於勞工離職的預告期，是從工作滿3個月之後開始（工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之），所以要注意的是自己任職的時間，而不是 ...

人們想要放棄新工作的原因很多，很多都歸結為開始新工作所帶來的緊張和自我懷疑，例如不確定自己具備工作所需的技能，或者自己是否適合團隊等。在這些 ...