職場受害者、受害者角色、職場受害者在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

職場受害者關鍵字相關的推薦文章

如果長期保有這種心態，將對自己的人生影響甚鉅，不可不慎呀! 今天Po帆會幫大家整理出幾種受害者的心態，歡迎主管可以用來提醒自己，當然有機會也可以幫助職場上的同事。

職場上還是偶爾會有人總是主張自己是各種狀況下的受害者，一直問別人知不知道他有多累、知不知道他有多可憐，他為了可以減少工作量而扮演受害者的角色。

時常承受語言傷害的受害者都會被批判為玻璃心。事實是在職場上的人們非常缺乏同理心。很多人都會誤解同理心=同情心但事實上是完全不同等。

「不能掉以輕心的受害者型」指的就是被警告、督促時，會用哭鬧或身體不適等手法，來表現出自己無辜的人。這類型的人常會在背地裡說人壞話，或在社群軟體上 ...

對付職場雷包，別一不小心反倒讓自己成了壞人！教你用4 個策略，完美招架那些老是在扮演受害者，嚷嚷自己最辛苦、最可憐，其實對團隊毫無貢獻的豬隊友 ...

受害者情結，指的是廣泛性地控訴周遭生活的一切人事物，只要沒有照自身期待所反映，而指責他人壓迫傷害，並自憐的心理反應。具受害者情節的人，會反覆地把 ...

根據衛福部統計分析發現，受害者無論男女，職場性騷案加害人以同事居多，卻有高達7到8成受害者選擇低調處理。民進黨前婦女部黨工指控遭性騷擾案，勞動部 ...

我在十多年的職場生涯最大的收穫之一，就是和各種糟糕主管都打過交道。 ... 最重要的原則：不管他多糟，你都不能讓自己表態形成一名受害者。

... 職場性騷擾爭議，職場性騷問題再受關注。根據衛福部統計分析發現，受害者無論男女，職場性騷案加害人以同事居多，卻有高達7到8成受害者選擇低調處理。