職工福利金條例人數、職工福利金用途、薪資代扣福利金在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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Q1：僱用職工幾人以上之企業組織，須提撥職工福利金及設置職工福利委員會？ ... Q4：事業單位僱用人數未達7人時，職工福利委員會可否申請註銷？ A4：否。

工廠、礦場或其他企業組織（以下簡稱事業單位）之職工福利委員會，置委員七人至二十一人。但事業單位人數在一千人以上者，委員人數得增至三十一人。

1.員工人數如未達50人，而欲興辦職工福利事項，不受職工福利金條例之規範，事業單位可自行依需求辦理。 2.上述公司如欲自辦職工福利業務，對於是否可逕由員工薪資扣繳職福 ...

二、企業組織職工人數在50人以上，既已提撥職工福利金，並成立職工福利委員會，其後雖因員工人數減至50人以下，惟仍宜維持原職工福利事業之運作，續辦職工 ...

一、哪些企業要設置職工福利委員會? 二、職工福利金的來源有哪些？三、職工福利金可以 ... 職工福利金條例第1條： ... 可由籌備委員會初步擬定委員人數，再由第一屆委.

A：依職工福利金條例規定，公司僱用勞工在50人以上必須設立福委會，50人以下 ... 若員工人數未達50人，則無需設置職福會與提撥職福金，公司仍自辦福利 ...

A1：50人以上。查職工福利金條例第1條第1項規定，凡公營、私營之工廠、礦場或其他企業組織，均應提 ...

職工福利委員會設置委員人數7至21人，但事業單位人數在1,000人以上者，委員人數得增至31人（職工福利委員會組織準則第三條）。而為免討論議案議而不決，委員人數多寡，建議 ...

您好，本公司目前員工人數約80人，目前尚未設立福委會也未扣員工福利金。請問是否「一定」要成立福委會?如果沒有福委會，是否有相關罰責？

適用職工福利金條例之事業單位應依該條例及職工福利委員會組織準則規定，訂定規章，並向事業單位所在地勞工行政主管機關提出設立申請。職工福利金動支. 範圍及項目.