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第五章罰則. 第40 條. 違反第六條第一項或第十六條第一項之規定，致發生第三十七條第二項第一款之災害者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣三十萬元以下罰金 ...

法條時，每增加違反一項法條，得再. 累加六萬元，最高累加至三十萬元。 (五)雇主違反第六條第一項，且係從事主. 要潛在危害作業(備註)，曾經勞動 ...

此外，考量雇主有保護勞工身心健康之法定義務，若雇主為不法侵害案件之行為人，經通知改善未改善者，加重其罰鍰金額，如為甲類第1次違反規定即處最高罰鍰15萬元；另原事業 ...

雇主對下列事項應有符合規定之必要安全衛生設備及措. 施. ：一、防止機械、設備或器具等引起之危害。二、防止爆. 炸性或發火性等物質引起之危害。三、防止電、熱或其他.

職業安全衛生法罰則法條對照第五章罰則第40 條違反第六條第一項或第十六條第一項之規定，致發生第三十七條第二項第一款之災害者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科 ...

壹、職業安全衛生法部分：. 違反職安法條文處分依據. 裁罰原則. 備註. 一、違反第十五. 條第一項、. 第二項規. 定，其危害. 性化學品洩. 漏或引起火. 災、爆炸致. 發生第三 ...

一、甲類：. (一)第一次：六萬元。 ... 高累加至三十萬元。 ... 三十萬元。 ... 十萬元。 ... 動檢查機構通知，應事前通報施工或作業期程而未通報，得於二萬元內酌量加重裁罰。二 ...

如果違反這些職場安全衛生義務，你將陷入罰款危機！安全衛生：勞工雇主都有義務. 職場勞工與雇主的爭議，勞工常處於弱勢。因此，勞動基準法、職業安全 ...

勞動部111年7月27日修正發布「違反職業安全衛生法及勞動檢查法案件處理要點」，此次新修正影響最大者，莫過於乙類（營造工程金額500萬元以上1億元以下 ...

依職業安全衛生法第23條規定「雇主應依其事業單位之規模、性質，訂定職業安全衛生 ... 罰則. 依職業安全衛生法第45條--事業單位未依規定設置安全衛生人員處新台幣三萬 ...